Willkommen im IWERK

Als ambulanter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit Hauptsitz in Heinsberg engagieren wir uns seit 2016 für junge Menschen mit und ohne Beeinträchtigung sowie für ihre Familien. Unser Ziel ist es, Perspektiven zu eröffnen, Barrieren abzubauen und echte Teilhabe zu ermöglichen. Dabei stehen die individuellen Bedürfnisse der Kinder, Jugendlichen und Familien stets im Mittelpunkt unseres Handelns. Mit einem breiten Spektrum an Unterstützungsangeboten begleiten wir Familien in unterschiedlichen Lebenslagen. Inklusion verstehen wir nicht als Begriff, sondern als selbstverständlichen Bestandteil unserer täglichen Arbeit.

WIR leben HELFEN

Dieser Leitsatz ist unser täglicher Anspruch an mehreren Standorten in Deutschland. Er motiviert uns, verantwortungsvoll, verlässlich und mit fachlicher Kompetenz für die Menschen da zu sein, die unsere Unterstützung brauchen. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeitende wertgeschätzt, verbunden und motiviert fühlen. Denn nur in einem starken Team kann nachhaltige und wirksame Unterstützung gelingen. Komm auch DU in das Team IWERK.

Deine Aufgaben

• Planung, Koordination und Organisation der Integrationshilfen
• Kontaktpflege zu Eltern sowie externen und internen Bereichen
• Kontaktpflege zu Schulen, KiTa‘s und Ämtern
• Begleitung der Hilfeplangespräche
• Face-to-face Beratung deines Teams
• Teamsitzungen organisieren und umsetzen
• Netzwerkarbeit

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium, pädagogische Fachausbildung oder vergleichbare Abschlüsse
• Organisations- und Kommunikationstalent
• Hohe Sozial-, Kommunikations- und Teamkompetenz
• Kreativität, Flexibilität, psychische Belastbarkeit, Humor
• Einfühlungsvermögen, Eigeninitiative
• Bestenfalls Berufserfahrung mit Führungserfahrung
• Gute PC-Kenntnisse und keine Angst vor der Digitalisierung
• Führerschein + PKW

Deine Benefits

• Flexible Arbeitszeitmodelle und familienfreundliche Arbeitszeiten
• Betriebliche Zukunftsvorsorge
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Fairer und wertschätzender Führungsstil
• Klare Kommunikation, Offenheit und Transparenz
• 33 Tage Urlaub bei einer Vollzeitbeschäftigung
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Kompetentes, multiprofessionelles und wertschätzendes Team
• Abwechslungsreiches Arbeitsfeld