Referent Personal (m/w/d)

Über OBG Gruppe GmbH

Die Holding-Gesellschaft OBG Gruppe GmbH übernimmt für alle Beteiligungen übergeordnete unternehmerische Aufgaben und zentrale Dienstleistungen. Dazu gehören u. a. Personal- und Finanzmanagement, Rechts- und Versicherungsangelegenheiten, Rechnungswesen und Controlling, ebenso wie das Risiko- und Wertemanagement. Diese Aufgabenverteilung stärkt die operativen Unternehmen der OBG Gruppe GmbH in den wettbewerbsentscheidenden Bereichen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalbezogenen Fragestellungen
• Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
• Aktive Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle
• Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Begleitung des Auswahlprozesses
• Beratung von Führungskräften in Entwicklungs- und Qualifizierungsfragen sowie
• Unterstützung bei Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsplänen
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Personalprozessen und -instrumenten
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Begleitung personeller Maßnahmen

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer generalistischen Rolle
• Fundierte Kenntnisse im Recruiting sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit, Themen selbstständig und strukturiert voranzutreiben
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Beratungskompetenz
• Sicheres Auftreten sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Das bieten wir Ihnen:

• Einen zukunftssicheren, unbefristeten Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Unternehmensgruppe
• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit
• Die Möglichkeit, eigenständig zu arbeiten und aktiv Personalprozesse mitzugestalten
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und eine offene Kommunikationskultur
• Ein modernes Arbeitsumfeld innerhalb einer dynamischen Unternehmensgruppe

Sie haben noch Fragen?