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Referent*in für religiöse-pastorale Profilbildung (w/m/d)

Referent*in für religiöse-pastorale Profilbildung (w/m/d)

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Referent*in für religiöse-pastorale Profilbildung (w/m/d)

Deutscher Caritasverband e. V.

Sozialwesen

Paderborn

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 50.000 € – 60.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Referent*in für religiöse-pastorale Profilbildung (w/m/d)

Über diesen Job

Das sind Ihre Tätigkeiten

  • Konzeption und Umsetzung christlich-spiritueller Angebote, die Auszeiten für Menschen in sozialen Berufen ermöglichen
  • Entwicklung, Organisation und Durchführung von Bildungsangeboten, die christlich-theologische und religiöse Kompetenzen fördern
  • Erarbeitung und Weiterentwicklung seelsorglicher Konzepte in caritativen Einrichtungen und Diensten
  • Mitwirkung bei der Umsetzung der "Grundlegenden Standards zur Realisierung des Propriums in kirchlichen Einrichtungen im Erzbistum Paderborn"
  • Referent*innentätigkeit in Kursen und Seminaren
  • Engagement in Gremien auf Diözesan-, Landes- oder Bundesebene

Wir wünschen uns

  • Abgeschlossenes Studium der Theologie, der Religionspädagogik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der pastoralen Arbeit oder spirituellen Begleitung
  • Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und zur spirituellen Bildungsarbeit
  • Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie die Fähigkeit, Vernetzungen aufzubauen.
  • Sie besitzen gute EDV -Kenntnisse.
  • Sie identifizieren sich mit den Aufgaben, Werten und Zielen der Caritas.

Darauf können Sie sich freuen

  • Eine unbefristete sinnstiftende Beschäftigung mit einem Beschäftigungsumfang von 50 % der regelmäßigen Arbeitszeit von zurzeit 19,5 Stunden in der Woche.
  • Eine Vergütung entsprechend der gestellten Aufgaben nach Vergütungsgruppe 4a AVR mit Bewährungsaufstieg in die Vergütungsgruppe 3 der Anlage 2 AVR (AVR-Caritas Entgelttabelle 2025), mit umfangreichen Sozialleistungen, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer vorrangig durch den Dienstgeber finanzierten betrieblichen Altersversorgung (KZVK).
  • Flexible Arbeitszeitregelung (örtlich und zeitlich) verbunden mit einer familienbewussten Personalpolitik.
  • Einen modernen, abwechslungsreichen und vielseitigen Arbeitsplatz in einem engagierten Team mit Chancen zur beruflichen und persönlichen Entwicklung im großen Caritas-Netzwerk.
  • Vielfältige Zusatzleistungen, wie 30 Tage Urlaub, dienstfrei an Heiligabend und Silvester sowie weitere vielfältige (individuelle) Sonderurlaubstage, Kinderzulage, Zuschuss zum Deutschlandticket…
  • …sowie vieles mehr!

Weitere Angaben

Sind Sie interessiert an dieser neuen Herausforderung?

Wir setzen uns aktiv für Chancen- und Geschlechtergerechtigkeit ein. Daher freuen wir uns, wenn dieses Angebot alle Interessierten unabhängig vom Geschlecht gleichermaßen anspricht.

Bewerbung von Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Sie! Wenn auch Sie zu unserem Caritas-Team gehören wollen, dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bitte bis zum 22.08.2025 an folgenden Link:

https://stellenangebote.erzbistum-paderborn.de/prj/shw/426106636e7e1e2790587b847c01e3a4_0/35731/Referentin_fuer_religioese-pastorale_Profilbildung_w_m_d.htm?b=0&stellort=2

Hinweis: Die Stelle kann zusammen mit der Stelle Referent*in für Kompetenzbildung in der Caritas (w/m/d) zu einer 100% Stelle kombiniert werden.

Bei Fragen steht Ihnen unsere Fachbereichsleitung Frau Verena Lütke-Verspohl unter der Telefonnummer 05251/209-251 gerne zur Verfügung.

Caritasverband für das Erzbistum Paderborn e.V.
Personal und Organisationskultur
Am Stadelhof 15
33098 Paderborn

Arbeitsfeld 1

  • Sozialraum

Arbeitsfeld 2

  • Theologie und Seelsorge

Funktion

  • Referent/in

Beschäftigungsdauer

  • unbefristet

Beschäftigungsumfang

  • Teilzeit

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Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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Deutscher Caritasverband e. V.

Sozialwesen

201-500 Mitarbeitende

Freiburg im Breisgau, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

91 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Deutscher Caritasverband e. V. als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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