Schulpsychologe (m/w/d)

Kreis Paderborn

Öffentliche Verwaltung

Paderborn

Art der Beschäftigung: Vollzeit

46.500 € – 62.000 € (von XING geschätzt)

Vor Ort

Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Über uns:

Die Regionale Schulberatungsstelle des Kreises Paderborn unterstützt Kinder und Jugendliche, Eltern, Lehrkräfte, schulische Fachkräfte sowie alle Schulen im Kreisgebiet dabei, ihre Handlungsmöglichkeiten zu erweitern und eigene Lösungen zu entwickeln. Dazu verbinden wir schulpsychologische Beratung mit der Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen, Workshops und Vorträgen, Krisenintervention sowie der Begleitung von Schulentwicklungsprozessen. Wir arbeiten auf der Grundlage psychologischer Fachlichkeit sowie einer systemisch-lösungsorientierten Haltung. Freiwilligkeit, Vertraulichkeit, Neutralität und Unabhängigkeit bilden die Grundlage unserer Arbeit.

Aufgaben:

Im Team der Regionalen Schulberatungsstelle beraten Sie Schüler/innen und deren Familien bei Lern- und Leistungsstörungen, schulbezogenen Verhaltensauffälligkeiten und Fragen der Schullaufbahn, bei Bedarf auf der Grundlage psychologischer Diagnoseverfahren.
Die Beratung von Lehrkräften, Schulleitungen, Fachkräften der Schulsozialarbeit und weiteren schulischen Fachkräften bei schulpsychologischen Fragestellungen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich.
Dabei bringen Sie Kenntnisse in der pädagogisch-psychologischen Diagnostik sowie in der Prävention und Intervention bei schulischen Lern- und Verhaltensproblemen ein und wenden geeignete beraterische, therapeutische und pädagogische Methoden an.
Die eigenverantwortliche Entwicklung und Durchführung von Fortbildungen, Workshops und Vorträgen für schulisches Personal und Eltern wissen wir bei Ihnen in guten Händen.
Eine weitere Aufgabe ist die Unterstützung von Schulen in Krisensituationen und Begleitung von Schulentwicklungsprozessen.
Darüber hinaus fördern Sie die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit inner- und außerschulischen Kooperationspartnern und wirken aktiv in regionalen Netzwerken mit.

Qualifikationen:

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Diplomstudium der Psychologie oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie mit einem Bachelorabschluss der Psychologie und einem darauf aufbauenden Masterabschluss ("M.Sc. in Psychologie") nach Empfehlung der Deutschen Gesellschaft für Psychologie.
Ihr Diplom bzw. Masterstudium haben Sie mindestens mit der Note »gut« abgeschlossen.
Alternativ befinden Sie sich im letzten Semester Ihres Masterstudiums der Psychologie, haben Ihre Masterarbeit bereits eingereicht und alle übrigen Studienleistungen abgeschlossen (Bescheinigung der Hochschule erforderlich).
Sie bringen die Fähigkeit mit, komplexe Fragestellungen analytisch, systemisch und lösungsorientiert zu betrachten und dabei reflektierte Entscheidungen zu treffen.
Psychologische Inhalte vermitteln Sie verständlich, zielgruppengerecht und praxisnah und gestalten Fortbildungen, Workshops und Vorträge.
Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisations- und Vernetzungskompetenz sowie ausgeprägte Kommunikations-, Konflikt- und Kooperationsfähigkeit runden Ihr Profil ab.
Sie besitzen einen routinierten Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und sind im Besitz des Führerscheins Klasse B und sind bereit, mit einem Dienstwagen oder dem eigenen PKW Schultermine wahrzunehmen.

Wir bieten:

Weiterentwicklung: Durch regelmäßige Feedbackgespräche und einem vielfältigen Fortbildungsangebot unterstützen wir Ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Work-Life-Balance: Sie haben grundsätzlich die Möglichkeit Ihre Arbeitszeit flexibel zu gestalten und unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse auch mobil zu arbeiten.
Sicherheit: Sie erhalten eine unbefristete, krisensichere Festanstellung in einer modernen öffentlichen Verwaltung.
Zentraler Standort: Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr, die Option eines Deutschlandtickets mit Zuschuss durch den Arbeitgeber sowie fußläufige Parkmöglichkeiten.

Weitere Informationen:

Die Kreisverwaltung Paderborn verfolgt offensiv das Ziel der beruflichen Gleichstellung der Geschlechter. Unter Beachtung des Leistungsprinzips werden Schwerbehinderte bei gleicher Eignung bevorzugt. Besonders erwünscht sind Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.