Teamleiter Entwicklung
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Teamleiter Entwicklung
Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Elektrotechnik
Paderborn
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 60.000 € – 85.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Teamleiter Entwicklung
Über diesen Job
Weidmüller - Partner der Industrial Connectivity
Smart Industrial Connectivity: Elektrifizierung, Automatisierung, Digitalisierung, elektrische Verbindungstechnik und erneuerbare Energien – Märkte, in denen Weidmüller zu Hause ist. Das 1850 gegründete Familienunternehmen ist in über 80 Ländern mit Produktionsstätten und Vertriebsgesellschaften vertreten. Als Global Player in der elektrischen Verbindungstechnik erzielte Weidmüller im Geschäftsjahr 2024 einen Umsatz von knapp einer Milliarde Euro mit rund 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit – davon ca. 2.000 am Stammsitz in Detmold, inmitten von Ostwestfalen-Lippe.
An unserem Standort an der Zukunftsmeile in Paderborn arbeiten mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter einem Dach mit dem Software Innovation Campus der Universität Paderborn sowie weiteren Instituten und Start-ups. Schwerpunkte sind System- und Softwareentwicklung für die industrielle Automatisierung und Digitalisierung, elektronische und elektromagnetische Prüfungen in unserem hauseigenen Labor, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz.
An unserem Standort an der Zukunftsmeile in Paderborn arbeiten mehr als 250 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unter einem Dach mit dem Software Innovation Campus der Universität Paderborn sowie weiteren Instituten und Start-ups. Schwerpunkte sind System- und Softwareentwicklung für die industrielle Automatisierung und Digitalisierung, elektronische und elektromagnetische Prüfungen in unserem hauseigenen Labor, maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz.
Ihre Aufgaben als Teamleiter *Entwicklung
- Fachliche und organisatorische Führung des Entwicklungsteams für Embedded Hardware und Software
- Verantwortung für die Planung, Steuerung und Priorisierung von Entwicklungsprojekten im Bereich IO‑Module und Embedded Systeme
- Sicherstellung moderner Entwicklungsprozesse sowie hohe Qualitäts- und Dokumentationsstandards
- Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern wie Produktmanagement, Test & Quality, Einkauf und Fertigung
- Vertretung der Entwicklungsinteressen innerhalb des Unternehmens, insbesondere gegenüber Bereichen wie Elektronikfertigung, Industrialisierung und Qualitätswesen
- Unterstützung und Weiterentwicklung von Mitarbeitern, inklusive Coaching, Know‑how‑Transfer und Weiterbildungsplanung
- Verantwortung für die technische Architekturentscheidungen und Designrichtlinien der Embedded‑Produktfamilien
- Monitoring von Trends, Technologien und Lieferketten im Bereich Embedded‑Hardware und -Software
- Sicherstellung effizienter Übergaben an Fertigung, Industrialisierung und externe Partner
Ihr Profil als Teamleiter *Entwicklung
- Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Embedded‑Hardware und/oder Embedded‑Software
- Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams oder in einer leitenden technischen Rolle
- Gutes Verständnis von Elektronikfertigungsprozessen (z. B. Bestückung, Testkonzepte, Design‑for‑Manufacturing)
- Fähigkeit, Entwicklungsanforderungen gegenüber anderen Unternehmensbereichen klar, lösungsorientiert und durchsetzungsstark zu vertreten
- Hohe Kommunikationskompetenz, Moderationsstärke und Freude an Schnittstellenarbeit
- Strukturierte und strategische Denkweise, verbunden mit Hands‑on‑Mentalität
- Erfahrung im technischen Projektmanagement (klassisch oder agil) wünschenswert
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse
Unser Angebot
- Kollegiales und internationales Umfeld
- Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sportangebote, Massageservice, E-Bike-Leasing
- Rabatt-Programm für Mitarbeiter
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Weidmüller Interface GmbH & Co. KG
Susanne Brockhausen
Klingenbergstraße 26
32758 Detmold
+49 5231 14-292143
recruiting@weidmueller.com
* Im Sinne der Charta der Vielfalt sind Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Behinderung oder sexuelle Orientierung für uns nicht entscheidend bei einer Stellenbesetzung.
