Der MEYER WERFT Konzern ist eine international tätige Unternehmensgruppe. Zu ihr zählen unsere zwei Werftstandorte in Papenburg und Rostock sowie weitere Tochterunternehmen. Insgesamt arbeiten rund 5.200 Mitarbeitende direkt für uns. Gemeinsam mit diesem hochqualifizierten Netzwerk bauen wir unter anderem Kreuzfahrtschiffe, Flusskreuzfahrtschiffe und Spezialschiffe für Kunden aus aller Welt, die genau auf die jeweiligen Märkte und Zielgruppen zugeschnitten sind.

Zum nächstmöglichen Termin suchen wir für unseren Fachbereich Unternehmensentwicklung einen Projektleiter für die Transformationsprojekte (m/w/d).

Als Projektleiter für Transformationsprojekte in der Unternehmensentwicklung gestaltest du aktiv die Zukunft der MEYER WERFT. Du verantwortest strategisch bedeutende Veränderungsvorhaben und treibst bereichsübergreifende Projekte von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung voran. Dabei arbeitest du eng mit Führungskräften, Fachbereichen und externen Partnern zusammen, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst nachhaltige Lösungen zur Steigerung von Effizienz, Wettbewerbsfähigkeit und Unternehmenserfolg. Mit deinem analytischen Denken, deiner Umsetzungsstärke und deinem Gespür für Change-Prozesse sorgst du dafür, dass aus Strategien messbare Ergebnisse werden.

• Leitung komplexer, bereichsübergreifender Transformationsprojekte mit hoher strategischer, organisatorischer und wirtschaftlicher Bedeutung für das Unternehmen
• Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung der Projektziele hinsichtlich Qualität, Kosten und Terminen sowie nachhaltige Sicherstellung der definierten Nutzenpotenziale nach Projektabschluss
• Konzeption, Planung und Steuerung anspruchsvoller Transformations- und Veränderungsinitiativen mit unternehmensweiter und bereichsübergreifender Wirkung
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Standards, Methoden und Governance-Strukturen im Projekt-, Portfolio- und Transformationsmanagement auf Unternehmensebene
• Führung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie Steuerung externer Dienstleister und relevanter Stakeholder
• Durchführung von Markt-, Wettbewerbs- und Wirtschaftlichkeitsanalysen zur Identifikation von Wachstumspotenzialen, Effizienzsteigerungen und strategischen Handlungsfeldern
• Analyse und Bewertung relevanter Unternehmenskennzahlen sowie Ableitung fundierter Handlungsempfehlungen für Management und Fachbereiche
• Entwicklung, Implementierung und Monitoring von KPIs zur Messung von Projektfortschritt, Effizienz, Performance und Wertschöpfung
• Aktive Gestaltung und Steuerung von Veränderungsprozessen inklusive professionellem Change-, Kommunikations- und Konfliktmanagement
• Beratung von Führungskräften und Fachbereichen bei strategischen und organisatorischen Fragestellungen im Rahmen von Transformationsvorhaben

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung und Steuerung komplexer Projekte oder Transformationsvorhaben, vorzugsweise in einem industriellen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in den Methoden und Werkzeugen des Projekt-, Programm- und Portfoliomanagements
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung in der Bewertung von Geschäftsprozessen, Wirtschaftlichkeitsanalysen und strategischen Fragestellungen
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Fähigkeit, sicher mit internationalen Partnern zu kommunizieren
• Hohe Kommunikations- und Überzeugungsstärke gepaart mit ausgeprägter Moderations-, Präsentations- und Konfliktlösungskompetenz
• Eine Zertifizierung im Bereich Prozessmanagement (z. B. Lean Management, Six Sigma, BPM oder vergleichbar) ist wünschenswert
• Eine Projektmanagement-Zertifizierung nach IPMA oder eine vergleichbare Qualifikation ist von Vorteil

• Eine interessante und vielfältige Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen
• Eine 35-Stunden Woche, 30 Tage Urlaub und eine attraktive Vergütung nach Tarif
• Flexible Arbeitszeiten und eine teamorientierte Arbeitsweise sowie ansprechende Benefits (z.B. vergünstigtes Mittagessen und Getränke, Firmen-Fitnessrabatte (Hansefit), Bikeleasing, Corporate Benefits, etc.)
• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, aktiv zum gemeinsamen Erfolg beizutragen
• Eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, bei der wir mit einem starken Wir-Gefühl Ziele gemeinsam verfolgen.
• Auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legen wir großen Wert und betreiben seit 2013 gemeinsam mit dem Deutschen Roten Kreuz als Träger unsere Betriebs-Kita Nautilus mit flexiblen Öffnungszeiten.

Du hast Fragen? Dann melde dich gerne bei mir unter daniels.frolovs@meyerwerft.de.

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