At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring. Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally. This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come. Join Roche, where every voice matters.

The Position

Stell Dir vor, Du könntest die Art und Weise, wie Wissen in der High-Tech-Produktion vermittelt wird, grundlegend revolutionieren. Bei Roche in Penzberg bist Du nicht nur Verwalter:in von Trainings, sondern Architekt:in zukunftsfähiger Lernwelten. In dieser Schlüsselrolle verbindest Du modernste Lernpsychologie mit technischen Prozessen, um unsere Teams in der Biotechnologie perfekt auf die Herausforderungen von morgen vorzubereiten. Du bist die Brücke zwischen globalen Innovationen und der lokalen Umsetzung, damit lebensverändernde Therapien sicher zu den Patient:innen gelangen. Werde Teil unserer Vision und gestalte eine Lernkultur, in der jede:r Einzelne wachsen kann.

Dein neues Team:

Du bereicherst das Team der zentralen Learning Abteilung innerhalb des Business Supports im Bereich Pharma Biotech Penzberg. Wir sind eine Gemeinschaft aus Bildungsexpert:innen, die mit Leidenschaft an der Schnittstelle zwischen der globalen Learning-Community und unseren Kunden am Standort, u.a. aus der technischen Produktion, agiert. In unserem Team schätzen wir den offenen Austausch, ein OneRoche-Mindset und die Bereitschaft, neue Wege in der Erwachsenenbildung zu gehen. Gemeinsam unterstützen wir uns gegenseitig dabei, komplexe globale Projekte und Initiativen im Learning- Umfeld lokal zum Erfolg zu führen.

Verantwortlichkeiten | Das erwartet Dich

In dieser Rolle übernimmst Du die strategische Verantwortung für die Personalentwicklung bei PT PZ und bist Impulsgeber:in für innovative Lernstrategien.

• Du definierst Trainingsanforderungen in enger Kooperation mit den Fachbereichen und entwickelst bedarfsgerechte Lernkonzepte (Didaktik, Methoden, Formate).

• Du sicherst ein einheitliches Trainingskonzept und treibst dieses durch Erkenntnisse aus der Lernpsychologie und Transferforschung proaktiv voran.

• Du evaluierst und implementierst moderne Technologien wie Virtual und Augmented Reality und fungierst als zentrale Schnittstelle für globale Rollouts.

• Auf Basis pädagogischer Diagnostik identifizierst Du Entwicklungsbedarfe und berätst die Fachbereiche beim Aufbau von Methodenkompetenzen.

• Du leitest lokale sowie globale Trainings-Projekte und vertrittst den Standort in lokalen und internationalen Gremien und Arbeitsgruppen zur Harmonisierung von Standards.

• Du monitorst Bildungsprozesse mittels Kennzahlen und sicherst die Einhaltung aller GMP- und GSP101- Anforderungen.

Qualifikationen | Das bringst Du mit

Du bist eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die pädagogisches Fachwissen mit einer tiefen IT-Affinität vereint.

• Du hast ein Studium der Bildungswissenschaft (Schwerpunkt Trainings-/Transferforschung) oder eine vergleichbare berufspädagogische Qualifikation abgeschlossen und verfügst über fundierte Kenntnisse in der Sozialpsychologie, um Lernprozesse psychologisch fundiert zu begleiten.

• Du besitzt tiefergehende technische und strukturelle Kenntnisse in Learning Management Systemen (LMS) sowie zwingend erforderliche Spezialkenntnisse in ergänzenden Programmen wie Synthesia, Articulate, Vyond oder UIpath.

• Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Pilotierung von KI-Lösungen im Learning-Bereich (z. B. Virtual Reality Trainings) sowie im Aufbau von Kompetenzzentren für digital gestützte On-the-Job-Trainings (OJTs) mit.

• Du blickst auf mindestens drei Jahre Erfahrung in der Erwachsenenbildung zurück, kombiniert mit mehrjähriger Praxis im GMP-Umfeld und einem tiefen Prozessverständnis für den Fachbereich Manufacturing, MSAT und ITOT.

• Du hast Erfahrungen in der (Teil-)Projektleitung von Standort-Initiativen (z. B. "Learning Landscapes") und in der Anwendung bildungspsychologischer Paradigmen sowie pädagogischer Diagnostik.

• Du bist sicher darin, die zentrale Learning-Abteilung in globalen Gremien zu vertreten und globale Initiativen lokal auszusteuern. Hierfür bringst Du fließende Englischkenntnisse (mind. C1-Niveau) für die internationale Zusammenarbeit mit.

• Als qualifizierte:r Trainer:in (idealerweise mit einer "Master-Trainer"-Zertifizierung) bringst Du die nötige Erfahrung im "Train the Trainer"-Umfeld mit. Zudem verfügst Du über vertiefte Fachkenntnisse in der Biotechnologie oder Gentherapie, um unsere technischen Trainings inhaltlich fundiert begleiten zu können.

• Da der enge Austausch mit unseren Teams vor Ort entscheidend ist, planen wir diese Rolle mit einer Präsenzzeit von 80 % am Standort Penzberg.

Arbeitszeit: Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen.

Dauer: Diese Stelle ist befristet zu besetzen für 2 Jahre

Bewerbungszeitraum bis mindestens: 13.03.2026 (Bewerbung möglich, solange die Stelle ausgeschrieben ist)

Deine Bewerbung

Wir bitten Dich um folgende Dokumente:

• Aktueller Lebenslauf oder aktuelles Workday-Profil

Weitere Dokumente werden derzeit nicht zwingend benötigt. Bitte beachte vor Absendung der Bewerbung, dass im Nachgang keine weiteren Dokumente hinzugefügt werden können.

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A healthier future drives us to innovate. Together, more than 100’000 employees across the globe are dedicated to advance science, ensuring everyone has access to healthcare today and for generations to come. Our efforts result in more than 26 million people treated with our medicines and over 30 billion tests conducted using our Diagnostics products. We empower each other to explore new possibilities, foster creativity, and keep our ambitions high, so we can deliver life-changing healthcare solutions that make a global impact.

Let’s build a healthier future, together.