Mitarbeiter Visual Merchandising (m/w/d) 50%
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Manor AG
Konsumgüter, Handel
Pfäffikon ZH
- Art der Anstellung: Teilzeit
- 57.000 CHF – 68.000 CHF (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Mitarbeiter Visual Merchandising (m/w/d) 50%
Über diesen Job
Mitarbeiter Visual Merchandising (m/w/d) 50%
GLÜCKSMOMENTE – das ist unser Versprechen, an dem wir unseren Service ausrichten. Mit den Werten Teamgeist, Agilität und Kunde, die unsere Arbeit prägen, machen wir Manor zum Nummer-1-Omnichannel-Warenhaus für das tägliche Leben. Fühlst du dich in einem dynamischen Umfeld wohl und möchtest deine Stärken einbringen? Dann bist du bei uns genau richtig.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Dekoration suchen wir per 01.09.2025, am Standort Pfäffikon, eine*n motivierte*n und engagierte*n Mitarbeiter*in Visual Merchandising, 50%
Deine Verantwortung
- Du bist gemeinsam mit deinem Team für den Aufbau von Promotionen und polyvalenten Zonen verantwortlich.
- Du sorgst für eine ansprechende und kundenorientierte Warenpräsentation.
- Du setzt die vorgegebenen Visual Briefings konsequent um.
- Du gewährleistest die Kontrolle und Instandhaltung von Preisbeschriftungen und Spotbeleuchtungen.
- Du setzt die Vorgaben der Schaufendergestatung erfolgreich um.
- Du arbeitest eng mit dem Verkaufspersonal und den Visual Mitarbeitenden zusammen.
Dein Profil
- Du verfügst von Vorteil über eine abgeschlossene Grundausbildung als Polydesigner*in 3D oder als Dekorationsgestalter*in EFZ.
- Du bringst umfangreiche Berufserfahrung als Polydesigner*in 3D mit , idealerweise im Detailhandel.
- Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Flair für eine kreative und stilvolle Präsentation von Produkten aus.
- Du begeisterst dich für den Bereich Lifestyle und legst grossen Wert auf einen attraktive Verkaufsfläche.
- Du bringst sehr gute IT-Kenntnisse in den gängigen Office-Anwendungen mit und bis versiert im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln.
- Du sprichst fliessend Deutsch und verfügst von Vorteil über Kenntnisse einer weiteren Landessprache.
Unser Angebot
- Personalrabatte von 10 bis 25% auf alle Produktgruppen, inkl. Manora Restaurants und Food Märkte
- Aus- und Weiterbildungsprogramme für alle Stufen und Funktionen
- 5 bis 7 Wochen Ferien
- 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub & bis zu 4 Monate zusätzlicher unbezahlter Mutterschaftsurlaub möglich
- Sabbatical von 1-6 Monate ab Vollendung des 3. Anstellungsjahres möglich
- Firmeneigene Pensionskasse mit sehr solidem Deckungsgrad und überdurchschnittlicher Verzinsung des Sparguthabens
Bei Manor schätzen und leben wir Diversität. Bei der Gewinnung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeiter*innen setzen wir uns dementsprechend für Chancengleichheit, Inklusion und die Förderung von Vielfalt ein.
Interessiert?
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