Abteilungsleiter Immobilienbewertung (m/w/d)

Abteilungsleiter Immobilienbewertung (m/w/d)

Abteilungsleiter Immobilienbewertung (m/w/d)

Abteilungsleiter Immobilienbewertung (m/w/d)

Michael Page

Finanzdienstleistungen

Pforzheim

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Abteilungsleiter Immobilienbewertung (m/w/d)

Über diesen Job

Intro

Spannende Aufgabe
Flache Hierarchien und viel Mitgestalungsmöglichkeiten

Firmenprofil

Unser Mandant ist nicht weniger als die unangefochtene Nummer Eins im süddeutschen Bankensektor. Mit einer Bilanzsumme im zweistelligen Milliardenbereich und einer marktführenden Stellung als Pfandbriefemittent (Deckungsvolumen > 3 Mrd. €) bietet dieses Institut eine Stabilität und Schlagkraft, die ihresgleichen sucht. Werden Sie Teil eines Hauses, das Tradition mit moderner Leadership vereint.

Aufgabengebiet

  • Leadership: Fachliche und disziplinarische Steuerung eines 20-köpfigen Experten-Teams mit Fokus auf High-Performance und Teamentwicklung.
  • Qualitätssicherung: Letztinstanzliche Verantwortung für Beleihungswertermittlungen gemäß BelWertV und Pfandbriefgesetz.
  • Schnittstellen-Management: Zentraler Ansprechpartner für Aufsichtsbehörden (BaFin) sowie interner Berater für komplexe, großvolumige Finanzierungsprojekte.
  • Prozess-Innovation: Kontinuierliche Optimierung der Bewertungs-Workflows unter Berücksichtigung neuester regulatorischer Standards.

Anforderungsprofil

  • Fundament: Abgeschlossenes Studium (BWL, Immobilienwirtschaft) oder Qualifikation zum Bankbetriebswirt.
  • Expertise: Mehrjährige Praxis in der Immobilienbewertung, idealerweise untermauert durch eine HypZert-Zertifizierung (S/F).
  • Leadership-Track-Record: Erste oder fundierte Führungserfahrung in einem Bankenumfeld oder einem Gutachterbüro.
  • Mindset: Souveränes Urteilsvermögen, hohe Risikoaffinität im positiven Sinne und die Fähigkeit, strategische Leitplanken zu setzen.

Vergütungspaket

  • Sicherheit & Prestige: Unbefristete Festanstellung bei einem krisenfesten Marktführer in Baden-Württemberg.
  • Work-Life-Balance: 32 Tage Urlaub, echtes mobiles Arbeiten und hochflexible Arbeitszeitmodelle.
  • Vergütungspaket: Attraktive tarifliche Eingruppierung (TVöD-S) plus lukrative Sonderzahlungen und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
  • Extras: Kantine, Bike-Leasing, D-Jobticket und ein erstklassiges Weiterbildungs-Ökosystem.

Kontakt

Celine Schrauth

Referenznummer

JN-022026-6957502

Beraterkontakt

+4969507786092

Unternehmens-Details

company logo

Michael Page

Personaldienstleistungen und -beratung

5.001-10.000 Mitarbeitende

Düsseldorf, Deutschland

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