Rolle:

Unser Mandant ist ein produzierendes Unternehmen im Mittelstand, das Wert auf eine moderne, zukunftsgerichtete Personalstrategie legt. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit, die das HR-Team professionell leitet und weiterentwickelt.

Verantwortung:

Deine Aufgaben:

• Gesamtleitung und Ausbau der Personalabteilung (inkl. Führung von 4 HR-Mitarbeitenden)

• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Personalstrategie

• Sparringspartner*in für Geschäftsführung und Führungskräfte

• Verantwortung für Recruiting, Personalentwicklung und Weiterbildung

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht

Qualifikationen:

Dein Profil:

• Mehrjährige Erfahrung im HR, inkl. Führungserfahrung in einem mittelständischen Umfeld

• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

• Strategischer Weitblick, kombiniert mit Hands-on-Mentalität

• Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen und Organisationstalent

• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Offene Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien
• Markt- und leistungsgerechte Löhne

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