Intro

Zukunftsträchtiger Arbeitgeber im internationalen Umfeld
Spannende Aufgabe mit abwechslungsreichen Tätigkeiten

Firmenprofil

Sie möchten Ihre Payroll-Erfahrung in einem international geprägten Unternehmensumfeld einbringen und dabei Verantwortung für eine präzise und verlässliche Entgeltabrechnung übernehmen? Es erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, kurze Wege und die Möglichkeit, bestehende HR-Prozesse aktiv weiterzuentwickeln. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und gestalten Sie die Personalarbeit gemeinsam mit. Die Position ist dabei zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Region Pforzheim zu besetzen.

Aufgabengebiet

• Sie übernehmen eigenständig die termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung sämtlicher arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben.
• Sie pflegen, prüfen und verwalten abrechnungsrelevante Mitarbeiter- und Stammdaten im HR-System.
• Sie beurteilen steuer- und sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte, insbesondere im Zusammenhang mit Sachbezügen, geldwerten Vorteilen, Aufmerksamkeiten, Mitarbeiter-Benefits, Zuschüssen und Dienstwagen.
• Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Ansprechperson für Fragen zu Entgeltabrechnung, Lohnsteuer, Sozialversicherung und Zeiterfassung zur Verfügung.
• Sie kommunizieren mit Behörden, Krankenkassen, Versicherungen, Wirtschaftsprüfern und externen Dienstleistern.
• Sie erstellen erforderliche Bescheinigungen und Meldungen, beispielsweise im Rahmen von DEÜV, ELStAM, EEL, A1 oder Mutterschaftsgeld.
• Sie stimmen Abrechnungsdaten mit dem Finanzbereich ab und unterstützen bei der korrekten Verbuchung.
• Sie stellen eine hohe Qualität der Payroll-Prozesse sicher und wirken aktiv an deren kontinuierlicher Optimierung und Digitalisierung mit.
• Sie unterstützen bei HR- und Systemprojekten und bringen Ihre Expertise bei der Weiterentwicklung unserer Prozesse ein.

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen
• Mehrjährige praktische Erfahrung in der Payroll bzw. Entgeltabrechnung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte Erfahrung bei der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Beurteilung von Sachbezügen, geldwerten Vorteilen und Mitarbeiter-Benefits
• Gute Anwenderkenntnisse in SAP HCM oder einem vergleichbaren HR-/Payroll-System
• Ausgeprägtes Verständnis für Payroll-Prozesse sowie eine hohe Zahlenaffinität
• Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Integrität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein
• Teamorientierung, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung
• Gute Microsoft-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Mobilität: Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über ein attraktives Company-Bike-Modell
• Gemeinschaft: Weihnachtsfeiern und weitere gemeinsame Veranstaltungen
• Gesundheit: Zuschuss zu Fitnessangeboten sowie regelmäßige Physiotherapie mit geringem Eigenanteil
• Weiterentwicklung: Förderung individueller Weiterbildungsmaßnahmen - sowohl intern als auch extern
• Sprachen: Möglichkeit zur Teilnahme an Einzel-, Gruppen- und Präsenzsprachkursen
• Altersvorsorge: Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge
• ÖPNV: Zuschuss zum Deutschlandticket

Kontakt

Marius Kaufmann

Referenznummer

JN-082026-7085646

Beraterkontakt

+4915221753601