Trainee (m/w/d) Human Resources
Trainee (m/w/d) Human Resources
Trainee (m/w/d) Human Resources
Trainee (m/w/d) Human Resources
DMG MORI Deutschland GmbH
Maschinenbau, Betriebstechnik
Pfronten
Art der Beschäftigung: Vollzeit
45.500 € – 61.500 € (von XING geschätzt)Vor OrtZu den Ersten gehörenTrainee (m/w/d) Human Resources
Über diesen Job
Trainee (m/w/d) Human Resources
Pfronten
Befristet: 24 Monate
Vollzeit
DMG MORI Pfronten GmbH
DMG MORI ist ein weltweit führender Hersteller von hochpräzisen Werkzeugmaschinen und in 44 Ländern vertreten – mit 124 Vertriebs- und Servicestandorten, davon 17 Produktionswerke. In der "Global One Company" treiben mehr als 13.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Entwicklung ganzheitlicher Lösungen im Fertigungsumfeld voran.
Unser Portfolio umfasst nachhaltige Fertigungslösungen auf Basis der Technologien Drehen, Fräsen, Schleifen, Bohren sowie Ultrasonic, Lasertec und Additive Manufacturing. Mit Technologieintegration, durchgängigen Automations- und Digitalisierungslösungen ermöglichen wir, die Produktivität und gleichzeitig die Ressourceneffizienz zu steigern.
Benefits
Welche Aufgaben erwarten Sie?
Bei unserem 24-monatigen Traineeprogramm erwarten Sie spannende und herausfordernde Aufgaben im Bereich Human Resources:- Operative Personalbetreuung und -administration
- Mitwirkung bzw. eigenständige Durchführung von HR-(Teil-) Projekten
- Unterstützung bei Personalplanung, Reporting und Personalentwicklung
- Erarbeitung von Personalmarketingmaßnahmen im Rahmen des Employer Branding zur zielgruppengerechten Präsentation des Unternehmens auf relevanten Personalevents (z.B. Hochschulmessen)
- Durchführung von Unternehmenspräsentationen für diverse Besuchergruppen
Was bringen Sie mit?
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
- Sehr gute IT-Kenntnisse (insbesondere Word, Excel, PowerPoint)
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Die Möglichkeit, mit einem maßgeschneiderten Einstiegsprogramm optimal in das Berufsleben einzusteigen und am Know-how von sehr erfahrenen Kollegen zu partizipieren
- Herausfordernde Aufgaben und spannende Projekte mit Eigenverantwortung in einem globalen Konzern
- Verschiedene Netzwerkveranstaltungen und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen des Traineeprogramms
Kontakt
Frau Lisa Guggemos
+49 8363 89 5852
HR-Team