Sie möchten aktiv dazu beitragen, junge Menschen vor den Gefahren von Sucht zu schützen und ihnen zu helfen, Risiken frühzeitig zu erkennen und zu vermei-den? Sie haben eine Leidenschaft für Aufklärung und sind bereit, passgenaue Präventionsangebote zu entwickeln und umzusetzen? Sie wünschen sich, durch gezielte Präventionsarbeit das Bewusstsein für Gesundheit und Resilienz der Menschen in unserem Landkreis zu stärken?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als

Suchtpräventionsfachkraft (m/w/d)

ab sofort, 20-30h/Woche, befristet bis 12/2025 mit Aussicht auf Wei-terbeschäftigung

Das wünschen wir uns von Ihnen:

abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen, sozia-len oder gesundheitsbezogenen Bereich (z. B. Erzieherin, Heilerziehungs-pflegerin, Sozialarbeiterin, Kindheitspädagogin, Heilpädagog*in oder ver-gleichbarer Abschluss).

eigenverantwortliches, selbstorganisiertes und selbstständiges Arbeiten

hohe Zuverlässigkeit, Einsatzbereitschaft, Empathie und Interesse am Thema Suchtprävention

Organisationsgeschick und hohe kommunikative Kompetenz

Fähigkeit zur Teamarbeit und dem Umgang mit Menschen

Erfahrung im Aufgabenbereich der Suchtkrankenhilfe, der Gesundheitsför-derung und der Umsetzung von Präventionsangeboten

Idealerweise abgeschlossene Fortbildungen in Suchtpräventionsprogram-men wie MOVE, FRED, Cannabis quo vadis, Trampolin

Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern / Jugendlichen / jungen Erwachsenen

Führerschein Klasse B und sichere EDV-Kenntnisse

Identifikation mit unseren christlichen Werten und den Grundsätzen und Zie-len der Diakonie

Das werden Ihre Aufgaben:

Organisation und Durchführung von Suchtpräventionsangeboten, insbeson-dere mit der Zielgruppe von Jugendlichen und jungen Erwachsenen

Mithilfe bei der Konzeption und Durchführung von Erstinterventionsangebo-ten für Kinder, Jugendliche und Erwachsene

Sensibilisierung von Eltern und Multiplikator*innen zu suchtspezifischen Themen

Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit zum Thema Suchtprävention

Das bieten wir:

eine kompetente Anleitung durch die Projekt- und Bereichsleitungen

Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung

kurze Entscheidungswege in kooperativer Zusammenarbeit mit Vorstand, Fachbereichsleitung und Bereichsleitung

Vergütung nach AVR Diakonie Sachsen mit zusätzlichen attraktiven Sozial-leistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, JobRad, Jobticket, Kinderzuschlägen uvm.

Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen von Menschen mit Behinderung bevorzugt berücksichtigt.

Ihre aussagefähige Bewerbung incl. Lebenslauf richten Sie bitte digital als eine PDF-Datei an personal@diakonie-pirna.de

Rückfragen beantwortet Ihnen die Bereichsleiterin Frau Schröder, Tel. 03501-528646, klara.schroeder@diakonie-pirna.de

Mehr über uns erfahren Sie unter Diakonie Pirna

www.diakonie-pirna.de Schandauer Str. 15, 01796 Pirna

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.