HR Controller (m/w/d)
HR Controller (m/w/d)
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 49.000 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
HR Controller (m/w/d)
Über diesen Job
HR Controller (m/w/d)
- Hauptverwaltung
- Präsenz / Mobil
- Berufserfahrung
- Personal & Recht
- Vollzeit
- Publiziert: 16.10.2025
Wir bei Sanacorp gestalten die Zukunft der Apotheken aktiv mit – als Genossenschaft verwurzelt in Tradition und voller Energie für morgen. Mit rund 3.000 Beschäftigten in 19 Niederlassungen sorgen wir dafür, dass mehr als 8.000 Apotheken im gesamten Bundesgebiet rund um die Uhr sicher und zuverlässig mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten beliefert werden. Wir arbeiten stets an neuen Entwicklungen und innovativen Lösungen rund um Logistik, Digitalisierung und Nachhaltigkeit – für uns und die Apotheken. Klingt spannend? Wir erwarten Sie – mit vielseitigen Aufgaben, engagierten Kolleg:innen, hoher sozialer Verantwortung und einem gemeinsamen Ziel – mutig und tatkräftig, mit Optimismus und Leidenschaft.
Präzise Datenanalysen, KPIs und die Bereitstellung von Reportings sind genau Ihr Ding? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Controller (m/w/d) in Vollzeit für unsere Hauptverwaltung in Planegg bei München.
Präzise Datenanalysen, KPIs und die Bereitstellung von Reportings sind genau Ihr Ding? Dann bewerben Sie sich jetzt als HR Controller (m/w/d) in Vollzeit für unsere Hauptverwaltung in Planegg bei München.
Was Sie erwartet:
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines HR-Kennzahlensystems zur Erstellung von Dashboards und automatisierten Reports (Power BI, Excel + PowerQuery) zur Unterstützung der Umsetzung strategischer Ziele im HR-Bereich.
- Durchführung von Ad-hoc-Analysen zu FTE, Kosten, Fluktuation und Abwesenheiten, um geeignete Maßnahmen abzuleiten.
- Mitwirkung bei Forecasts, sowie Überwachung und Sicherstellung des Personalbudgets.
- Analyse von Personal- und Kostenentwicklungen sowie Ableitung steuerungsrelevanter Erkenntnisse.
- Analyse und Weiterentwicklung von KPIs zur Leistungs- und Performanceentwicklung.
- Entwicklung und Implementierung effizienter Strukturen zur Sicherstellung klarer und transparenter HR-Controlling-Abläufe.
- Gewährleistung der Datenqualität und Harmonisierung von HR-Daten.
- Unterstützung bei der Einführung neuer Systeme und Tools im HR-Umfeld.
-
Mitarbeit an übergreifenden HR-Analytics Projekten.
Ihr Profil:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Mindestens drei Jahre Erfahrung in einer analytischen Rolle.
- Sehr gute Excel-Kenntnisse; idealerweise Erfahrung mit BI-Tools (z. B. SAP Analytics Cloud, Power BI, Tableau o. ä.).
- Erfahrung mit der Entwicklung von KPIs & adressatengerechter Visualisierung (z.B. PowerBI, Tableau, MicroStrategy).
- Tiefgehende Kenntnisse im Bereich (strategisches & operatives) Controlling, insbesondere im Kontext des HR-Managements.
- Erfahrung in der Erstellung und Pflege von Dashboards.
- Kenntnisse in SQL, VBA oder Python sind von Vorteil.
- Starke analytische und quantitative Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise.
- Hohes Maß an Eigeninitiative, mit dem Blick für Details und gleichzeitigem Gespür für das Große Ganze.
- Kommunikationsstärke, insbesondere in der zielgruppengerechten Aufbereitung und Präsentation komplexer Sachverhalte.
Das bieten wir:
- Attraktive Rahmenbedingungen mit fairer Vergütung nach Tarif, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Erfolgsprämie, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen.
- Ausgezeichnete Work-Life-Balance durch eine geregelte 38,5 Std./Woche, 30 Urlaubstage, minutengenaue Zeiterfassung und Freizeitausgleich.
- Zusätzliche Benefits wie Gesundheitsförderung (z.B. Massagen), Zuschüsse zum Jobticket und Mittagessen, kostenlose Parkplätze, Personaleinkauf mit Sonderkonditionen, regelmäßige Betriebsfeiern und Vergünstigungen durch Corporate Benefits (z.B. Shopping, Reisen, Mobilfunk und mehr).
- Vielfältige Aufgaben in einem genossenschaftlichen Handelsunternehmen mit Sinnhaftigkeit, starkem Miteinander und tollen Kolleg:innen, die sich auf Sie freuen!
- Unterschiedliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Talentmanagement.
- Gemeinsam Wirkungsstark - bringen Sie Ihre Ideen ein und gestalten Sie die Zukunft von Sanacorp aktiv mit. #Teamzukunft
Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf neue Teamkolleg:innen. Senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsportal. Für Fragen vorab können Sie sich gerne an Claudia Schmidbauer, Telefon: +49 89 8581 371, wenden.
Alles Weitere unter https://www.sanacorp.de/karriere/
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Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 406 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
406 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Sanacorp Pharmahandel GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.
