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Lebenshilfe Gießen e.V.

Sozialwesen

Pohlheim

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 53.000 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Aktiv auf der Suche

Leitung (w/m/d) in Tageseinrichtungen für Kinder

Über diesen Job

Leitung (w/m/d)

Für unsere Kindertagesstätte Pohlheim-Garbenteich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Leitung (w/m/d)

**** in Tageseinrichtungen für Kinder

in Vollzeit für 39 Std. wöchentlich, unbefristet

In der Kindertagesstätte Garbenteich werden bis zu 128 Kinder vom 1. Lebensjahr bis zur Einschulung in 5 Kitagruppen (2-6 bzw. 3-6 Jahre) und in einer Krippengruppe (1-3 Jahre) betreut und pädagogisch gefördert. Die/ der Stelleninhaberin leitet ein Team von ca. 30 Mitarbeiterinnen und übernimmt die Leitungsverantwortung für die Belange der Kindertagesstätte. In dieser Position sind Sie für die qualitative Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit federführend. ****

Sie bringen mit:

· Eine abgeschlossene Hochschul- oder Fachhochschulausbildung im pädagogischen Bereich oder Erzieherausbildung mit Zusatzqualifikationen

· Berufserfahrung in einer leitenden Tätigkeit, Personalführungskompetenz und die Fähigkeit zu selbständigem, konzeptionellem Arbeiten

· Erfahrung und persönliche Eignung im Umgang bzw. in der Beratung von Angehörigen von Kindern mit und ohne

Behinderung

· Innovationsfreude, Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit

· Kompetenzen im Selbst-/ Zeitmanagement sowie Organisationsfähigkeit

· Kenntnisse für MS-Office Anwendungen (Word, Excel)

Zu Ihren Aufgaben gehören:

· Leitungsverantwortung und Budgetverwaltung der Kindertagesstätte

· Umsetzung der konzeptionellen Vorgaben (Konzeption der Kindertagesstätte, Leitbild der Lebenshilfe und Qualitätsstandards der Kindertagesstätten, Hess. Bildungs- und Erziehungsplan) und Weiterentwicklung des Konzepts der Kindertagesstätte

· Personalplanung und pädagogische Anleitung des Teams

· Enge Zusammenarbeit mit den Kitaleitungen, der Bereichsleitung sowie der Geschäftsstelle der Lebenshilfe Gießen

· Teilnahme und Mitarbeit in Jugend- und Sozialhilfegremien

· Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen (v. a. mit Netzwerkpartnern vor Ort, Frühförderung, Grundschulen, etc.)

· Beratung (systemischer Ansatz) und Begleitung von Eltern der Kindertagesstätte

Wir bieten Ihnen:

· Eine interessante Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung

· Ein engagiertes und motiviertes Team

· Supervision sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Entgelt gemäß TVöD S16

· Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fortbildungsangebote und die Möglichkeit eines Jobrad-Leasings

· Sechs Wochen Jahresurlaub + zwei Regenerationstage sowie die zusätzliche Möglichkeit für weitere zwei Arbeitsbefreiungen per Entgeltumwandlung

· Entdecken Sie viele weitere Vorteile in unserem modernen Sozialunternehmen unter: http://benefits.lhgi.de (http://benefits.lhgi.de/)

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt. Für Ihre Bewerbung verwenden Sie bitte ausschließlich unser Bewerberportal unter www.lebenshilfe-giessen.de.

Postalische Einsendungen oder Bewerbungen per E-Mail können nicht berücksichtigt werden. Die Bewerbungsfrist endet am 30.09.2025. Ehrenamtliches Engagement in Hilfsorganisationen wie Feuerwehr oder Rettungsdienst wird in unserem Betrieb gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Tätigkeit dienlich sind.

Für telefonische Rückfragen zur Stellenausschreibung wenden Sie sich bitte an: Frau Kerstin Faber

Bereichsleitung Kindertagesstätten und Familienzentren

06404 / 804-248

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Lebenshilfe Gießen e.V.

Sozialwesen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Gießen, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

41 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Lebenshilfe Gießen e.V. als modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern

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