Head of Digital Strategy & Transformation Referenz 12-226508

Denken Sie digital, handeln Sie strategisch und bringen Sie Dinge auf den Punkt?
Dann gestalten Sie bei einem wirtschaftlich starken, zukunftsorientierten Unternehmen im Raum Porta Westfalica die digitale Transformation aktiv mit - als Head of Digital Strategy & Transformation (m/w/d) in einer Schlüsselrolle mit viel Gestaltungsfreiheit und direkter Anbindung an die Geschäftsführung.
Die Position wird im Rahmen einer direkten Festanstellung beim Kundenunternehmen besetzt. Bewerben Sie sich jetzt als Head of Digital Strategy & Transformation.

Ihre Benefits:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem wirtschaftlich gesunden und ambitionierten Unternehmen mit klarer Digitalisierungsvision
• Dienstwagen (inkl. Privatnutzung)
• Verantwortung für den gesamten Bereich Digital & IT, inklusive interner Projektteams und externer Dienstleister
• Gleitzeitmodell mit Option auf zwei Tage mobiles Arbeiten pro Woche
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Offene Kommunikationskultur, kurze Entscheidungswege und ein Team, das die Digitalisierung wirklich leben will
• Weitere Benefits, z.B. Jobrad-Leasing

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung einer gruppenweiten Digitalisierungsstrategie
• Fachliche und disziplinarische Leitung eines cross-funktionalen Teams
• Modernisierung und Weiterentwicklung der IT-Systemlandschaft und digitalen Plattformen
• Verantwortung für bereichsübergreifende Digitalprojekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung
• Steuerung interner IT-Projektteams sowie externer Partner
• Beobachtung von Markttrends, Konsumentenverhalten und technologischen Entwicklungen zur Ableitung strategischer Maßnahmen
• Identifikation und Integration moderner Technologien, idealerweise auch im Bereich künstliche Intelligenz zur Optimierung interner Prozesse und digitaler Services
• Planung und Steuerung des Digital- und IT-Budgets sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der digitalen Transformation, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Erfahrung im Aufbau und in der Steuerung von Digital- und IT-Teams sowie im Projekt- und Change Management
• Kenntnisse im Umgang mit innovativen Technologien, idealerweise auch Erfahrung mit KI-/AI-Anwendungen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
• Unternehmerisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Lösungsorientierung
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Branche: Sonstige Branchen
• Karrierestufe: Manager (Manager/Supervisor)
• Gehaltsrahmen: 100.000 bis 140.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Die Amadeus Fire AG ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Für einen ersten vertraulichen Kontakt steht Ihnen steht Ihnen Nawin Hayat (Tel +49 (0) 521 52017-50 ) gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Online-Formular oder unter Angabe der Referenznummer 12-226508 per E-Mail an: pv.bielefeld@amadeus-fire.de.

Amadeus Fire AG
Niederlassung Bielefeld
Am Lenkwerk 7, Oval Office
33609 Bielefeld