Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur unbefristeten Anstellung in Teilzeit mit 33 Wochenstunden bis 22.05.2026, danach mit 14 Wochenstunden und der Option der Stundenaufstockung eine

Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Digitalisierung Kennziffer: 380.300.01

Ihre Aufgaben

Leitungstätigkeiten:

• Wahrnehmung der Personal-, Finanz- und Organisationsverantwortung sowie Mitwirkung in den Ziel- und Planungskonferenzen
• Fachliche und leistungsorientierte Führung sowie motivierende Förderung der 5 Mitarbeitenden innerhalb der Arbeitsgruppe
• Initiieren und Steuern von Schwachstellenanalysen innerhalb der Arbeitsgruppe mit dem Ziel der Prozessoptimierung

Fachspezifische Aufgaben u.a.:

• Erstellen und Weiterentwickeln eines Reifegradmodells für die Digitalisierung des Fachbereichs 38 (FB 38)
• Interkommunaler Vergleich der digitalen Verwaltungsentwicklung mit Fokus auf die Sozialbehörden
• Begleitung und Monitoring der fachspezifischen Zielsetzung des Digitalisierungsprozesses
• Unterstützung der Stelle Changemanagement im FB 38 mit Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
• Fortschreiben eines effektiven Prozessmanagements
• Aufbau eines Projektportfoliomanagements für den FB 38
• Optimierung des Einsatzes der Fachverfahren und Erstellen von Leitfäden zur Nutzung der Fachfahren

Ihr Profil

• Bachelor-/Diplom-FH Abschluss oder vergleichbar in der Fachrichtung Verwaltungs-, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Verwaltungs- und Wirtschaftsinformatik bzw. vergleichbarer Abschluss
• Mehrjährige Berufserfahrung im Prozess- und Projektportfoliomanagement oder im Changemanagement
• Kenntnisse in der Führung von Organisationseinheiten
• Vertiefendes Verständnis für technisches Prozessmodellierung und IT- Landschaften von Vorteil
• Sicherer Umgang mit der Fachsoftware OPEN/Prosoz wünschenswert
• Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Strategische Kompetenz

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 11
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• 30 Tage Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
• Spezielle Coaching- und Mentoring-Programme für Führungskräfte

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Die Stadt Potsdam engagiert sich für Chancengleichheit und hat sich die Aufgabe der Förderung von Frauen in Führungspositionen zu Herzen genommen. Wir begrüßen daher besonders Bewerbungen von Frauen.

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 12.02.2026 über unser Karriereportal.

Arbeitsgruppenleitung (m/w/d) Digitalisierung (https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web?company=LHP-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=75e07513-a7e4-40f5-9133-02b2bbd58958)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.