Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.800 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Projektteam "Smart City" **zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.12.2026 in Vollzeit **einen/eine

Innovationsreferent/-in (m/w/d) Smart City Kennziffer: 902.200.02

Ihre Aufgaben

• Umsetzen von Smart City Maßnahmen u.a. mit Fokus auf Planen, Ausführen und Abschließen von Projekten und Vergabeprozessen in Zusammenarbeit mit Projekt- und Umsetzungspartnern und in Verbindung mit Fachverantwortung
• Mitarbeiten bei der Durchführung und der laufenden Erfolgskontrolle des Smart-City-Projekts
• Mitwirken im Smart-City-Netzwerk mit Akteuren der Stadtverwaltung, Wirtschaft, Wissenschaft und Stadtgesellschaft Potsdams sowie regionalen, nationalen und internationalen Partnern
• Unterstützen beim strategischen Fördermittelmanagement inklusive des Aus- und Bewertens der Fördermöglichkeiten sowie Einwerben weiterer Fördermittel
• Unterstützen bei der Etablierung und Weiterentwicklung eines Berichtswesens

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl. -FH/Bachelor) der Fachrichtungen Politik- oder Verwaltungswissenschaften, Sozialwissenschaften, Wirtschaftswissenschaften, Stadt- und Regionalplanung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mindestens mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
• Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenfeldern Smart Cities & Smart Regions, nachhaltige Quartiersentwicklung und Klimaschutz, Mobilität sowie Open Government, Open Data, digitale Verwaltung und E-Partizipation und der Drittmittelakquise – national sowie international
• Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit der gängigen Standardsoftware
• Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit internationalen Akteuren
• Hohe Kommunikations- und Kooperationskompetenz sowie Verständnis für Veränderungsprozesse gepaart mit der Fähigkeit des adäquaten Reagierens auf solche
• Hohe Verantwortungsbereitschaft und Loyalität sowie transparentes und sicheres Informationsverhalten

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe **E 12 mit einem Bruttomonatsgehalt von 4.295,43 € - 5.762,47 € **gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Arbeiten, wie es zum Leben passt: Flexibel mit unserer Gleitzeitregelung und einer 39-Stunden-Woche
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen und bis zu 50% mobiles Arbeiten

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 22.04.2026 über unser Karriereportal.

Innovationsreferent/-in (m/w/d) Smart City (https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web?company=LHP-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=28c95398-ef9f-498f-8063-25a9577d33e4)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.