Kurzinfo

Tätigkeitsprofil:

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg (AfS) ist der Partner für aktuelle und verlässliche Daten aus der Hauptstadtregion. Dank uns können die Menschen, einschließlich Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, fundierte Entscheidungen treffen und zwischen richtigen und falschen Informationen unterscheiden. Als öffentliche Institution agieren wir unabhängig, neutral und ohne kommerzielle Interessen. In unserer Abteilung Digitalisierung suchen wir für das Referat Datenmanagement und Kollaboration zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:

Referatsleitung (w/m/d)

Unser Angebot

Das Amt für Statistik Berlin-Brandenburg unterstützt die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten.

Dienstort: Potsdam
Dauer: 2 Jahre zur Erprobung gem. § 31 TV-L
Vergütung: Erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder, EntgeltgruppeEG 15 TV-L (Entgelttabelle TV-L, Jahresbrutto ca. 70.000 – 96.000 EUR). Bei Vorliegen der Voraussetzungen ist zusätzlich eine Sonderzahlung zum Jahresende möglich.

Unsere Benefits

• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben: Bei uns profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, 2/3 Homeoffice, 30 Tagen Urlaub sowie freien Tagen am 24. und 31. Dezember. Überstunden können innerhalb des Gleitzeitrahmens ausgeglichen werden.
• Miteinander: Wir fördern eine offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts, des Austausches und der persönlichen Beziehungen (z. B. Mitarbeitendenversammlungen, Betriebsausflüge, Teamtage).
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: Ein etabliertes Onboarding, begleitet von einem Paten, ermöglicht Ihnen eine schnelle Einarbeitung und eine rasche Orientierung. Zudem fördern wir Sie mit unseren umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Ihr Aufgabengebiet

Ihre verantwortungsvolle Herausforderung liegt in der fachlichen und disziplinarischen Leitung des Referates Datenmanagement und Kollaboration. Sie verantworten die strategische und fachliche Ausrichtung des Referates, legen Arbeitsziele und Prioritäten fest, steuern und kontrollieren die Aufgabenerledigung. Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung zentraler Strukturen, Methoden und Instrumente für die digitale Transformation im Hinblick auf eine effiziente, datenbasierte Aufgabenwahrnehmung im AfS. Dazu gehören insbesondere folgende Aufgaben:

• Strategische Weiterentwicklung des Datenmanagements zur standardisierten Bereitstellung und Mehrfachnutzung von Daten für die Statistikproduktion, Auswertungen und Veröffentlichungen
• Steuerung und Weiterentwicklung des Prozess- und Anforderungsmanagements einschließlich der Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen sowie der strukturierten Erhebung und Bewertung fachlicher und technischer Anforderungen
• Steuerung komplexer IT-, Organisations- und Digitalisierungsprojekte sowie Weiterentwicklung des Projektmanagements und geeigneter agiler und weiterer Projekt- und Prozessmethoden
• Strategische Weiterentwicklung des Kollaborationsmanagements und der eingesetzten Kollaborationswerkzeuge für eine moderne Aufgaben-, Informations- und Zusammenarbeit im AfS
• Sicherstellung der Wirksamkeit und Qualität eingeführter IT-Verfahren, Methoden und optimierter Geschäftsprozesse sowie der Erreichung von Sach-, Termin- und Qualitätszielen
• Vertretung des Referates und Steuerung zentraler Schnittstellen zu Fach-, IT- und Servicebereichen, externen Partnern und den Statistischen Ämtern des Verbundes sowie Berichterstattung gegenüber Hausleitung, CIO und weiteren Entscheidungsgremien

Anforderungsprofil:

Formale Voraussetzung: Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master, Uni-Diplom) vorzugsweise auf dem Gebiet der Informatik bzw. der Wirtschaftsinformatik, Medientechnik sowie Medieninformatik oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen.

Für eine erfolgreiche Bewerbung sind darüber hinaus einschlägige Führungserfahrungen sowie die folgenden Kriterien von besonderer Bedeutung:

• Praktische und nachgewiesene Erfahrung in der Führung von interdisziplinären Teams im agilen Umfeld
• Erfahrungen in Softwareentwicklungsprozesses sowie gute Methodenkenntnisse von agilen Vorgehens-modellen (SCRUM und KANBAN)
• Kenntnisse der relationalen Datenmodellierung und des Datenbankmanagements sowie in der Konzeption von komplexen IT-Systemen bzw. IT-Architekturen
• Fachkenntnisse der gängigen Internettechnologien sowie von Kollaborationswerkzeugen (z. B. JIRA und Confluence)
• Praktische Erfahrungen im Qualitätsmanagement und gute Kenntnisse der Datenschutzanforderungen (Datenschutz-Grundverordnung und Datenschutzgesetz des Landes Brandenburg) sowie der IT-Grundschutzstandards des BSI und der IT-Sicherheit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1)

Persönlichkeit: Sie überzeugen Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter durch konsequentes und strukturiertes Führungsverhalten, Entscheidungsfähigkeit sowie Durchsetzungsvermögen. Ihr kooperatives Führungsverständnis ist zu-dem von hoher Sozialkompetenz und offener Kommunikation geprägt. Bei der Erfüllung Ihrer Aufgaben beweisen Sie nicht nur Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft, sondern auch ein hohes Maß an Handlungs- und Zielorientierung. Sie sind bereit, sowohl Ihre Führungsqualitäten als auch Ihr Fachwissen im Rahmen von Fortbildungsmaßnahmen stetig weiterzuentwickeln.

Bewerbungsverfahren

Bewerbungen richten Sie bitte ausschließlich elektronisch bis zum 04.10.2026 unter Angabe des o.g. Kennzeichens RL 79-2620 an bewerbung@statistik-bbb.de. Bitte übersenden Sie alle üblichen Dokumente (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) zusammengefasst in einer PDF-Datei (max. 5 MB). Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Online-Testverfahren durchgeführt. Für Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung steht Ihnen Frau Rambow unter der Rufnummer 0331 8173 - 1719 gerne zur Verfügung.

Im Rahmen des Auswahlverfahrens wird ein Online-Testverfahren durchgeführt.

Unser Ziel ist es, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Unsere Mitarbeitenden erfahren unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität Wertschätzung. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Vorsorglich wird darauf hingewiesen, dass Reisekosten zur Teilnahme am Vorstellungsgespräch nicht erstattet werden.