Intro

Anspruchsvolle Risikoanalysen mit direkter Steuerungsrelevanz
Breiter Einblick in unterschiedliche Risikoarten und Modelle

Firmenprofil

Mein Mandant ist eines der größten regionalen Kreditinstitute Deutschlands und beschäftigt mehr als 1.400 Mitarbeitende. Als etablierter Finanzpartner betreut das Unternehmen über 750.000 Privat- und Geschäftskunden und verfügt über eine starke Marktposition in Brandenburg. Neben wirtschaftlicher Stabilität und langfristigen Perspektiven zeichnet sich mein Mandant durch eine enge regionale Verbundenheit und moderne Arbeitsbedingungen aus. Mitarbeitende erwartet ein professionelles Bankenumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgabengebiet

• Analyse und Validierung unterschiedlicher Risikoarten und deren Entwicklung auf Portfolioebene
• Überprüfung von Risiko- und Bewertungsmodellen hinsichtlich Aussagekraft, Stabilität und Angemessenheit
• Erstellung fundierter Validierungsberichte sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
• Untersuchung von Modellabweichungen und Identifikation möglicher Risiken und Optimierungspotenziale
• Bewertung wirtschaftlicher, regulatorischer und finanzmarktbezogener Entwicklungen für die Banksteuerung
• Weiterentwicklung von Validierungsmethoden, Testverfahren und internen Steuerungsinstrumenten
• Überwachung relevanter aufsichtsrechtlicher Anforderungen von BaFin und EZB
• Enge Zusammenarbeit mit Risikomanagement, Gesamtbanksteuerung und weiteren Fachbereichen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftswissenschaften, Finance, Controlling oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Alternativ eine bankfachliche Ausbildung mit Weiterbildung zum Bank- oder Sparkassenbetriebswirt
• Gute Kenntnisse des Bank- und Finanzdienstleistungsgeschäfts sowie relevanter Finanzmarktstrukturen
• Grundkenntnisse verschiedener Risikoarten und quantitativer Risiko- bzw. Bewertungsmodelle
• Verständnis regulatorischer Anforderungen im Risikomanagement, insbesondere MaRisk
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Freude an komplexen quantitativen Fragestellungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise verbunden mit hohem Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen

Vergütungspaket

• Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung
• Hybrides Arbeiten: Nach der Einarbeitung bis zu 40 % mobil
• Überdurchschnittlicher Urlaub: 32 Tage plus 24. und 31. Dezember
• Strukturiertes Onboarding: Individueller Einarbeitungsplan für einen erfolgreichen Einstieg

Kontakt

Hendrik Fibbe

Referenznummer

JN-082026-7087258

Beraterkontakt

+491622603091