Vor 5 Stunden veröffentlicht

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) wirtschaftliche Hilfen zur Teilhabe

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) wirtschaftliche Hilfen zur Teilhabe

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) wirtschaftliche Hilfen zur Teilhabe

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) wirtschaftliche Hilfen zur Teilhabe

Landeshauptstadt Potsdam

Öffentliche Verwaltung

Potsdam

  • Art der Anstellung: Teilzeit
  • 46.500 € – 56.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) wirtschaftliche Hilfen zur Teilhabe

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Über diesen Job

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Soziales und Inklusion zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis 31.03.2026 mit Option der Verlängerung um die Elternzeit in Teilzeit mit 36 Wochenstunden einen/eine

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) wirtschaftliche Hilfen zur Teilhabe Kennziffer: 384.000.29

Ihre Aufgaben

Beratung der Antragstellenden zu den gesetzlichen Möglichkeiten für Leistungen im Rahmen des SGB XII, 1.-5. und 10.-13. Kapitel und Bearbeiten der entsprechenden Anträge

  • Überprüfen der persönlichen und wirtschaftlichen Voraussetzungen für die Gewährung von Hilfen zum Lebensunterhalt und der Grundsicherung (SGB XII) sowie der wirtschaftlichen Voraussetzungen für die Gewährung von Eingliederungshilfe und entsprechender Antragsbearbeitung
  • Prüfen, Berechnen und Anweisen von Zahlungen im Rahmen der Gewährung von Grundsicherung im Alter und Erwerbsminderung sowie Hilfen zum Lebensunterhalt
  • Klärung, Vorbereitung, Ermittlung und Durchsetzung von Erstattungsansprüchen von und gegenüber vorrangig verpflichteten Sozialleistungsträgern oder anderen Sozialhilfeträgern
  • Ermitteln des gesetzlichen Regelbedarfs sowie des Bezugszeitraumes
  • Entscheiden über Leistungsgewährung und Erstellen der Leistungsbescheide
  • Feststellung und Geltendmachung von Rückforderungsansprüchen
  • Aktenprüfung im Fachverfahren Prosoz und Dokumentation
  • Prüfung der Zulässigkeit und Begründetheit von Widersprüchen

Bearbeiten der finanziellen Leistungsgewährung von Eingliederungshilfen nach dem SGB VIII und IX

  • Aufklären sowie Prüfung, Berechnung, Feststellung und Bescheidung für die Leistungen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX
  • Anweisen von Zahlungen im Rahmen der Gewährung von Eingliederungshilfe nach dem SGB IX und SGB VIII inkl. Rechnungsbearbeitung
  • Zusammenarbeit mit den Fallmanagern
  • Führen, Pflegen und Archivieren von Handakten sowie Leistungs- und Kostennachweisen

Ihr Profil

  • Diplom-FH / Bachelor Recht für die öffentliche Verwaltung, Öffentliche Verwaltung, Public Management, Verwaltungsfachwirt, Sozialrecht, Verwaltungs-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbar
  • Einschlägige mehrjährige Berufserfahrung im Öffentlichen Dienst wünschenswert
  • Ausgeprägte Kenntnisse in den Sozialgesetzbüchern I, II, V, IX, XI, XII sowie im EStG, BbgMeldeG, WoGG und dem BGB von Vorteil
  • Empathie und Freude in der Arbeit mit Menschen mit Handicap und deren Angehörigen
  • Eine stark ausgeprägte Teamorientierung
  • Eine hohe Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
  • Urteils- und Entscheidungsfähigkeit sowie Kommunikationsstärke

Unser Angebot

  • Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9b gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA
  • Eine jährliche Sonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
  • Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. & 31.12.
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch familienfreundliche Arbeitsbedingungen
  • Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und interne Betriebssportangebote
  • Strukturiertes Einarbeitungsmanagement und eine gute Feedbackkultur
  • Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 04.09.2025 über unser Karriereportal:

Sachbearbeitung wirtschaftliche Hilfen zur Teilhabe (https://bewerberportal-lhp.dikom-bb.de/bewerber-web/?xsrf=351580912F4384D9B20731420E3B3AAD&company=LHP-FIRMA-ID&tenant=〈=D#position,id=d4f8bc90-4aac-4ca5-980f-199d62fb41c3,popup=y)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Landeshauptstadt Potsdam

Öffentliche Verwaltung

1.001-5.000 Mitarbeitende

Potsdam, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

Basierend auf 7 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

7 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Landeshauptstadt Potsdam als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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