Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah

Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt.

Potsdam wächst und damit auch die Aufgaben in der Verwaltung. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Arbeitsgruppe Smart City zur befristeten Anstellung nach § 14 Abs. 1 TzBfG bis zum 31.12.2026 mit 20 Wochenstunden einen/eine

Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) Kennziffer 902.200.08

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliches Begleiten ausgewählter Smart City Teilprojekte in Potsdam
• Bearbeiten wissenschaftlicher Fragestellungen, Erarbeiten von Anforderungsanalysen aus Nutzer/-innenperspektiven
• Prototypisches Entwickeln, Erproben und Umsetzen einzelner Teilaspekte und Arbeitspakete
• Durchführen von Workshops und Evaluationen
• Umsetzungsplanung und Integration in die Infrastruktur der Landeshauptstadt
• Koordinieren mit wissenschaftlichen Akteuren und Dokumentation

Ihr Profil

• wiss. Hochschulabschluss (Diplom-Uni/Master) der Fachrichtung Design, Informatik, Geoinformatik, Kartographie, Stadtplanung sowie verwandte Fachrichtungen.
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Verwaltungsarbeit wünschenswert
• Ausgeprägte Kenntnisse und Fähigkeiten im Umgang mit Standardsoftware
• Fähigkeit mit Arbeitskraft- und Mitteln sowie Kosten und Zeit ökonomisch umzugehen
• Sehr starke Urteils- und Entscheidungsfähigkeit
• Bewusstes und verantwortungsvolles Informationsverhalten

Unser Angebot

• Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe 13 gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA
• Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket
• Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt
• Optimale Balance zwischen Arbeit und Privatleben mit 30 Tagen Jahresurlaub, zusätzlich bezahlt frei am 24.12. und 31.12. sowie ein PLUS an Freizeit durch Entgeltumwandlung in zusätzliche Urlaubstage
• Bis zu 50 % Mobile Work

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte ausschließlich online bis zum 30.09.2025.

Bei Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Herr Grossian aus dem Team Recruiting unter Stefan.Grossian@rathaus.potsdam.de als Ansprechpartner zur Verfügung.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.