Process Engineer Plasma Etch (d/m/w)
Premstätten, Steiermark, Österreich – ams-OSRAM AG
Deine Aufgaben
- Datenbasierte Steuerung und Überwachung von Halbleiter Ätzprozessen mittels Maschinen- oder Messdaten
- Lösen von Prozess- oder Anlagenproblemen in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen oder externen Lieferanten
- Bewertung und Umsetzung möglicher Prozessvereinfachungen/-verbesserungen zur Senkung der Herstellungskosten, Erhöhung der Prozessausbeute und Verbesserung der Produktrobustheit
- Überführung neuer Technologien in die Produktion in Zusammenarbeit mit R&D und Prozessintegration
- Schnittstelle zu anderen technischen Bereichen (z. B. Instandhaltung, Entwicklung, Liniensteuerung, Lieferanten etc.) sowie zu anderen relevanten Abteilungen (z. B. Qualität)
Wen wir suchen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches oder naturwissenschaftlichen Studium (Master) oder vergleichbar
- Erste Berufserfahrung in technischen Bereichen erwünscht
- Fähigkeit, sich an ein schnell veränderndes Umfeld anzupassen, und projektbezogener Arbeitsstil
- Erste Erfahrung mit Problemlösungsfähigkeiten (8D, Six Sigma)
- Selbstständige, verantwortungsvolle und teamorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft, sich neuen Aufgabenstellungen zu widmen und diese im Team zu lösen
- Gut organisiert und fähig, mit vielseitigen Anforderungen zu arbeiten
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren.
Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe F
(https://www.feei.at/aktuelles/mindestloehne-und-gehaelter-eei/).
Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.
ams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.
