Sie unterstützen gerne Menschen in verschiedenen Lebenssituationen? Dann könnte das genau die richtige Position für Sie sein! Der Landkreis Uckermark sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt vertretungsweise – mit der Option auf Weiterbeschäftigung einen engagierten Fallmanager (m/w/d) im Jobcenter (Arbeitsort ist vorrangig Angermünde).

Ihre Aufgaben:

Der Fallmanager (m/w/d) ist der wesentliche persönliche Ansprechpartner für den Leistungsberechtigten und dessen Bedarfsgemeinschaft. Zu seinen wesentlichen Aufgaben gehören daher:

• die Planung, Steuerung und Durchführung des individuellen Fallmanagementprozesses unter Berücksichtigung der Gesamtsituation der Bedarfsgemeinschaft
• die Feststellung vorhandener Kompetenzen oder Vermittlungshemmnisse
• die Beratung und Entscheidung zum individuellen Hilfebedarf
• Umsetzung geeigneter Maßnahmen zur Eingliederung in Arbeit oder Ausbildung
• der Abschluss von Potenzialanalyse und Kooperationsplan nach § 15 SGB II als gemeinsame Erklärung, wie das Jobcenter den Leistungsberechtigten dabei unterstützt wieder Arbeit zu finden und welchen Beitrag dieser selbst leistet
• die Festlegung der Art und des Umfanges der zu gewährenden Leistungen (z. B. Mobilitätshilfen, Bewerbungskosten/Reisekosten, Förderung der beruflichen Weiterbildung, Lohnkostenzuschüsse)
• die Zusammenarbeit mit Dritten zum Verlauf und zur Erfolgskontrolle während und nach Abschluss der Maßnahme
• die Prüfung der Erforderlichkeit von Sanktionen bei Meldeversäumnissen oder Pflichtverletzungen
• allgemeine Verwaltungsaufgaben wie das Erstellen von Bescheiden, die Abhilfeprüfung von Widersprüchen und die Pflege des Datenbestandes

Sie bringen mit:

• eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), Diplom- Sozialarbeiter (FH) (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge (FH) (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• Fundierte Kenntnisse in den spezialrechtlichen Gesetzlichkeiten (SGB I, II, III, X und XII) oder die Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung
• Anwendungsbereite Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen
• eine selbstständige, sorgfältige und belastbare Arbeitsweise mit Organisationsstärke und Eigeninitiative
• Teamfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie professionelle Kommunikation und Umgangsformen
• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

• eine befristete Teilzeitstelle im Rahmen einer Vertretung mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 37 Stunden, wobei die Möglichkeit zur Aufstockung auf 39 Stunden besteht (entspricht einer Vollzeitbeschäftigung).
• bei Eignung eine mögliche Weiterbeschäftigung
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Angermünde (Es muss jedoch die Bereitschaft bestehen, im Bedarfsfall auch an den anderen Dienstorten Schwedt/Oder, Prenzlau und Templin eingesetzt zu werden.)
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
• flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen
• eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am leistungsorientierten Entgelt gemäß TVöD
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche pro Jahr

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.10.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de. Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDFFormat eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner:

Fachliche Rückfragen:

Frau Machmer

Telefon: 03984 70 2554

E-Mail: jobcenter@uckermark.de

Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Oschatz

Telefon: 03984 70 3911

E-Mail: personal@uckermark.de

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.