Haben Sie Lust auf anspruchsvolle und analytische Aufgaben? Interessieren Sie sich für die Bearbeitung komplexer Sachverhalte im handlungsleitenden und verwaltungsrechtlichen Bereich? Dann verstärken Sie unser Team ab dem 01.06.2026 als

Sachbearbeiter Fachaufsicht/Grundsatzfragen (m/w/d) im Sozialamt (Prenzlau),

befristet bis zum Ablauf des 31.08.2028 (mit der Option zur Weiterbeschäftigung).

Das Sozialamt Uckermark bietet Beratung und individuelle Hilfen an, wenn sich Menschen in schwierigen oder besonderen sozialen Lebenslagen befinden. Mit seiner Arbeit unterstützt das Sozialamt als letztes "Auffangnetz" bei sozialen Hilfebedarfen bzw. Notlagen und sichert das sozialstaatliche Existenzminimum.

Die ca. 90 Mitarbeitenden engagieren sich täglich mit kollegialem Zusammenhalt und Teamgeist in den vier Sachgebieten der sozialen Daseinsvorsorge für die Bürgerinnen und Bürger. Das Sozialamt beschreitet dabei mit dem Digitalen Bürgerservice LISA auch innovative Wege, um mit den Hilfesuchenden in Kontakt zu treten. Mit unserem Leitbild "Wir für Sie mit Umsicht" identifizieren wir uns als hilfsbereit, bürgernah und kompetent.

Werden auch Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben:

• Erarbeitung und Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen sowie Entwicklung und Koordination strategischer Maßnahmen der Amtsleitung:
• fachliche Vorbereitung von Grundsatzentscheidungen der Amtsleitung
• fachspezifische bzw. fachübergreifende Sonderaufgaben
• Zuarbeiten für Amtsleitung
• Projektarbeit
• Moderation bzw. Mitarbeit in Arbeitsgruppen im Rahmen von Sonderaufgaben und Projektarbeit
• konzeptionelle Arbeit
• Entwicklung von Leitfäden und Soll-Prozessen
• Zuarbeiten zu Berichten/Beschlussvorlagen/Petitionen (z. B. für den Kreistag, Ministerien)
• Erarbeitung von Stellungnahmen für die Amtsleitung
• Beratung der Verfahrensbeteiligten bei Verfahren von grundsätzlicher Bedeutung
• Gewährleistung der einheitlichen Rechtsanwendung bei Leistungen des Sozialamtes (z. B. nach dem SGB IX (EGH), SGB XII (Grusi, HzL, BuT, sonstige Sozialhilfen), 7. Kapitel SGB XII i. V. m. SGB XI (HzP), 5. Kapitel SGB XII i. V. m. SGB V (Hilfen zur Gesundheit), AsylbLG i. V. m. LAufnG, WoGG, Landespflegegeldgesetz, Gesetz über den Ausgleich beruflicher Benachteiligungen für Opfer politischer Verfolgung im Beitrittsgebiet (Berufliches Rehabilitierungsgesetz), Zuwendungsrecht (u. a. Freie Wohlfahrtspflege):
• Auswertung und Analyse der Literatur und Rechtsprechung
• Erarbeitung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen, Arbeitshilfen und sozialleistungsrechtlichen Prüfschemata (in Zusammenarbeit mit den Sachgebieten) sowie Überprüfung der Recht- und Zweckmäßigkeit
• Erarbeitung von amtsinternen Bearbeitungsregeln/Richtlinien/Leitfäden zum Verwaltungshandeln
• Prüfung von Formulierungshilfen (Textbausteinen) sowie von Vordrucken bzgl. der Recht- und Zweckmäßigkeit
• Abgrenzung zu anderen Sozialleistungsträgern
• Auslegung unbestimmter Rechtsbegriffe
• Prüfung von Entscheidungsvorschlägen in besonders schwierigen Einzelfällen sowie Mitarbeit in Arbeitsgruppen
• Schulung von Mitarbeitern des Amtes:

o Erarbeitung von Curricula und Schulungsmaterial unter Nutzung moderner Medien

o Vorbereitung und Durchführung von Schulungen

o Regelmäßige Teilnahme an Fortbildungen und Transfer des erworbenen Wissens ins Team

Sie bringen mit:

• eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Rechtswissenschaften (erstes juristisches Staatsexamen) oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• wünschenswert sind Fachkenntnisse insbesondere im SGB I bis SGB XII einschließlich der VO, VwVfG, VwGO, SGG, BGB, Landespflegegeldgesetz, AsylbLG sowie angrenzender Gesetzgebungen, Richtlinien der Spitzenverbände der Pflegekassen im Bereich des SGB XI, Frühförder-VO oder die Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung
• Soziale Kompetenzen: Hohe Anforderungen in der Beratungs- und Auskunftstätigkeit sowie ein Gespür für eine individuell passende Gesprächsführung – besonders in Konflikt- und Verhandlungssituationen
• Strategische Konzeption & Projektsteuerung: Anwendung von Brainstorming-Methoden, Entwicklung von Strategien und Konzepten sowie praktische Erfahrung in der Projektarbeit (von der Planung bis zur Umsetzung)
• Juristische Expertise & Falllösung: Sichere Erstellung und Interpretation juristischer Texte (z. B. Rechtsprechungen) – inkl. Analyse komplexer Sachverhalte und Erarbeitung allgemeingültiger Lösungen für schwierige Einzelfälle
• Selbstständige Arbeitsweise: Proaktive Informationsrecherche und -auswertung sowie eigenständige Entscheidungsfindung – auch unter Zeitdruck (Belastbarkeit)
• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

• eine Vollzeitstelle (39 Stunden), befristet bis zum Ablauf des 31.08.2028 mit der Option zur Weiterbeschäftigung
• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Team am Arbeitsort Prenzlau
• Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD-VKA
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
• eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme an einer leistungsorientierten Bezahlung
• attraktives Fahrrad-Leasing mit Rundum-Schutz (Diebstahl, Schäden, Inspektion, Verschleiß) und einfacher Abwicklung über die Entgeltumwandlung gemäß dem TV-Fahrradleasing
• eine gezielte Einarbeitung in die Arbeitsaufgaben und fachspezifische Fortbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche pro Jahr (31 Tage ab dem Jahr 2027) sowie die Gewährung freier Tage am 24.12. und 31.12.

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 10.03.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de.

Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDF-Format eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Ihr Ansprechpartner:

Frau Oschatz Telefon: 03984 70 3911 E-Mail: personal@uckermark.de

Sollten Sie inhaltliche Fragen zu den Tätigkeiten haben, vermitteln die Mitarbeiter des Personalamtes gern einen Kontakt zum Sozialamt.

Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Erfahren Sie mehr über den Landkreis Uckermark auf www.uckermark.de.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.