Das könnte die passende Position sein, nach der Sie suchen! Der Landkreis Uckermark sucht vertretungsweise zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Sachbearbeiter Fachaufsicht/Widersprüche (m/w/d) im Sozialamt.

Ihre Aufgaben:

• Gewährleistung der einheitlichen Rechtsanwendungen bei Leistungen nach dem SGB IX, SGB XII und Verfahrensbestimmungen im Bereich des örtlichen Trägers der Eingliederungshilfe und Sozialhilfe, des Asylbewerberleistungsgesetzes und des Landespflegegeldgesetzes:
• Auswertung und Analyse der Literatur und Rechtsprechung,
• Erarbeitung und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen,
• Erarbeitung von amtsinternen Bearbeitungsregeln,
• Auslegung unbestimmter Rechtsbegriffe,
• Prüfung von Entscheidungsvorschlägen in schwierigen Einzelfällen
• Wahrnehmung der Fachaufsicht:
• Erarbeitung von Stellungsnahmen zu Anfragen von grundsätzlicher Bedeutung,
• Prüfung von Formulierungshilfen (Textbausteinen),
• Mitarbeit in Arbeitsgruppen,
• Mitwirkung bei der Klärung rechtlich problematischer Einzelfälle und Durchführung von Anhörungen in diesen Fällen,
• Beratung der Verfahrensbeteiligten bei Verfahren von grundsätzlicher Bedeutung,
• Durchführung von Prüfungen
• Bearbeitung und Entscheidungen von Widersprüchen
• Vorbereitung von Stellungnahmen für das Gericht und ggf. Teilnahme an den Gerichtsverfahren
• Teilnahme an Fortbildungen und Auswertung
• Erstellen von Schulungsmaterial und ggf. Auswertung im Sachgebiet

Sie bringen mit:

• eine Qualifikation als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d), ein abgeschlossenes Studium auf dem Gebiet der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften (BWL, VWL, Verwaltungsbetriebswirtschaft, erstes juristisches Staatsexamen) oder ein vergleichbarer Abschluss mit der Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst
• wünschenswert sind Fachkenntnisse insbesondere im SGB I bis SGB XII einschließlich der VO, VwVfG, VwGO, SGG, BGB, Landespflegegeldgesetz, AsylbLG sowie angrenzender Gesetzgebungen, Richtlinien der Spitzenverbände der Pflegekassen im Bereich des SGB XI, Frühförder-VO oder die Bereitschaft zur fachlichen Einarbeitung
• selbstständiges Arbeiten
• Teamfähigkeit sowie ein sicheres Auftreten
• Eigeninitiative, Kreativität, Flexibilität zur eigenen Entscheidungsfindung müssen vorhanden sein
• hohe Anforderungen in der Beratungs- und Auskunftstätigkeit sowie hohes Maß an sozialen Kompetenzen bei der Gesprächsführung in Konfliktsituationen
• Computerkenntnisse (MS-Office)
• eine klare und prägnante Ausdrucksweise in Wort und Schrift in der deutschen Sprache, mindestens auf dem Sprachniveau C1
• PKW-Führerschein

Wir bieten Ihnen:

• eine Vollzeitstelle mit einer durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden am Arbeitsort Prenzlau, befristet bis zum Ablauf des 31.05.2026 mit der Option der Weiterbeschäftigung
• ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD-VKA
• Fortbildungsmöglichkeiten
• betriebliche Altersvorsorge (ZVK) und vermögenswirksame Leistungen (VL)
• flexible Arbeitszeiten, um Beruf und Familie optimal in Einklang zu bringen
• eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit zur Teilnahme am leistungsorientierten Entgelt gemäß TVöD
• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche

Haben Sie Interesse?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.01.2026 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.) per E-Mail ausschließlich im PDF-Format an personal@uckermark.de. Bewerbungen inkl. Anlagen per E-Mail, die in anderen Datei-Formaten als im PDFFormat eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.

Ihre Ansprechpartner:

Fragen zu Ihrer Bewerbung:

Frau Oschatz

Telefon: 03984 70 3911

E-Mail: personal@uckermark.de

Sollten Sie inhaltliche Fragen zu den Tätigkeiten haben, vermitteln die Mitarbeiter des Personalamts gern einen Kontakt zum Sozialamt. Der Landkreis Uckermark verarbeitet die von Ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit der ausgeschriebenen Stelle zum Zwecke der Bearbeitung des Bewerbungsverfahrens (vgl. § 26 BbgDSG). Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Sollte es zu einer Einstellung kommen, wird der Landkreis Uckermark ein behördliches Führungszeugnis anfordern.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.