Gemeindereferent/-in

Gemeindereferentinnen und Gemeindereferenten arbeiten zusammen mit den anderen hauptamtlichen und ehrenamtlichen Diensten am Aufbau und der Entwicklung der Pfarrei. Sie begleiten Menschen, die als Christen zusammenleben und sich für die Umsetzung des Evangeliums im Alltag einsetzen. Teamarbeit, das zeichnet diese Berufsgruppe aus.

Wir bieten eine 3- jährige Berufseinführung in den Pastoralen Dienst mit folgendem Inhalt:

• Einsatz in einer Pfarrei des Bistums; Begleitung durch Mentor/in
• Religionspädagogische Ausbildung mit Einsatz in einer Schule als Religionslehrkraft
• Pastoraltheologischer Kurs (in Kooperation mit dem IDP Münster)
• Pastoralpsychologischer Basiskurs (in Kooperation mit dem Bistum Münster)
• Supervision
• Spiritualität: Geistliche Begleitung durch Spirituale, Geistliche Tage, Exerzitien

Voraussetzungen für die Ausbildung zum Gemeindereferent/in

Religiöse und kirchliche Voraussetzungen:

• Taufe und Firmung
• Bereitschaft, das persönliche Leben am Evangelium auszurichten
• aktive Teilnahme am Leben einer katholischen Gemeinde und ihren Gottesdiensten
• möglichst Erfahrung in ehrenamtlichen kirchlichen Aufgaben

Persönliche Voraussetzungen:

• Kontaktfähigkeit
• Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit (Teamfähigkeit)
• Sensibilität für Menschen in unterschiedlichen Lebenssituationen
• Kommunikationsfähigkeit und deutsche Sprachkenntnisse mindestens auf C2 Niveau

Fachliche Voraussetzungen:

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der "Angewandten Theologie" an der katho Paderborn oder ein vergleichbarer Studiengang an einer Fachhochschule mit Abschluss Bachelor of Arts (dies entspricht 180 ECTS in Theologie)
• nach Möglichkeit Teilnahme am Bewerber*innen-Kreis des Bistums Essen
• Absolvierung mind. eines Seelsorge-Praktikums im Bistum Essen vor Beginn der Berufseinführung
• Erfahrungen mit geistlicher Begleitung

Verdienstmöglichkeiten

während der Ausbildung

• Eingruppierung in EG 9b nach KAVO, dies entspricht einem Anfangsgehalt von 3.456,23 €

nach der Ausbildung

• Eingruppierung in EG 10 nach KAVO, mit der Möglichkeit zur Weiterqualifizierung und Aufstieg in EG 11

Zeitliche Übersicht