Einrichtungsleiter*in Kinderhort
Einrichtungsleiter*in Kinderhort
Einrichtungsleiter*in Kinderhort
Einrichtungsleiter*in Kinderhort
AWO
Sozialwesen
Puchheim
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 40.500 € – 51.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Einrichtungsleiter*in Kinderhort
Über diesen Job
in Kinderhort (m/w/d)
Einrichtungsleiter*in KinderhortTräger der Einrichtung ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO-Kinderhort "Mogli" ist eine integrative Tageseinrichtung und bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 110 Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren. Wir haben 4 Hortgruppen und 4 Integrationsgruppen mit insgesamt 20 Plätzen.
Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen ab 01.01.2027 für unsere Einrichtung AWO-Kinderhort "Mogli" in Puchheim eine*n
Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)
in Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet)
Stellenbeschreibung
- Übernahme der Leitung des AWO-Kinderhortes
- Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement und den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung
- Leitung von Teamsitzungen sowie Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden
- Erarbeitung von Konzepten gemeinsam mit Ihrem Team
- Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts
- Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO
- enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern (bspw. Grundschulen, Lieferanten)
Sie bringen mit
- Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)
- erste Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
- Fachkenntnisse im Bereich Pädagogik, BEP und BayKiBig
- Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Ihrem Team, den Eltern und Kindern
- Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Organisationstalent
Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Wir bieten Ihnen
- eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
- 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
- Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
- Fahrradleasing
- Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
- Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche Altersversorgung
- Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
- Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
- Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
- Passgenaue Fort- und Weiterbildung
Ihre Vorteile
- 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
- Egym Wellpass
- Fahrradleasing
- Finanzierte Fort- und Weiterbildung
- Fitnessstudio
- Flexible Arbeitszeiten
- Jahressonderzahlung
- Mitarbeiter*innen-Events
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
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