Personalcontroller (m/w/d)
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Personalcontroller (m/w/d)
Personalcontroller (m/w/d)
dem Medizinischen Zentrum Harz GmbH
Krankenhäuser
Quedlinburg
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 48.000 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Personalcontroller (m/w/d)
Über diesen Job
Personalcontroller (m/w/d)
Vollzeit / Teilzeit
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Quedlinburg
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Arbeiten im Harzklinikum
Das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben GmbH (Harzklinikum) ist eines der größten kommunalen Krankenhäuser Sachsen-Anhalts und versorgt jährlich rund 100.000 Patientenfälle, darunter über 30.000 stationär und 70.000 ambulant. Mit 777 aufgestellten Betten an den Standorten Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg sichert es die medizinische Versorgung im Landkreis Harz, der in Sachsen-Anhalt liegt und an Südostniedersachsen sowie das nördliche Thüringen angrenzt. Das Klinikum besteht seit über 120 Jahren an allen drei Standorten.
Rund 17.000 Patienten werden jährlich über die Notaufnahme stationär aufgenommen, das sind etwa 55 Prozent aller stationären Fälle. Das Klinikum umfasst 22 Fachkliniken und acht medizinische Zentren, darunter das Zertifizierte Brustzentrum Harz (DKG), das Darmzentrum Harz (DKG), das Gefäßzentrum Harz (DGA, DGG, DRG), das Hautkrebszentrum Harz (DKG), das Perinatalzentrum Level II, die Zertifizierte Stroke Unit und das Wundzentrum Harz.
Der Klinikkonzern beschäftigt 2.399 Mitarbeiter. 2.018 Mitarbeiter sind direkt im Harzklinikum tätig, darunter 279 Ärzte und 858 Pflegekräfte.
Die Klinikstandorte liegen in Quedlinburg, Wernigerode und Blankenburg, drei historisch und touristisch bedeutenden Städten des Harzes, wobei zwei (Wernigerode und Blankenburg) einst zum Kurfürstentum Hannover und damit den in Bereich der Welfen gehörten. Das Klinikum ist ein kommunales Krankenhaus des Landkreises Harz mit 207.000 Einwohnern.
In enger Kooperation mit der Abteilung Finanzen/Controlling , der IT-Abteilung sowie den Klinik und Abteilungen wirken Sie mit an der Unterstützung des operativen sowie strateg ischen Pe rsonalcontrollings am Harzklinikum.
Die Stelle im Überblick
- Sie agieren als Vermittler zwischen den kaufmännischen Anforderungen an IT-Systeme und den technischen Umsetzungsmöglichkeiten, erarbeiten Anforderungsspezifikationen, definieren Dimensionen, Kennzahlen, KPIs und wirken aktiv an der Weiterentwicklung und Validierung des Personalberichtswesens mit.
- Sie fungieren als Entwickler von Personaldatenberichten und deren Analysen, die die Entscheidungsgrundlage für unterschiedliche Instanzen im gesamten Klinikum im Bereich Personal bilden.
- Sie sind zuständig für die digitale Transformation innerhalb des Personalcontrollings.
- Sie unterstützen die Kollegen bei der Identifikation von Verbesserungspotentialen in den komplexen Verwaltungsprozessen sowie bei deren IT-basierten Umsetzung.
- Sie sind zuständig für eine umfangreiche, lückenlose Dokumentation im Rahmen der zu betreuenden Implementierungsaufgaben.
Das bringen Sie mit
- Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften mit Vertiefung Wirtschaftsinformatik oder IT-Management oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
- Zusätzlich von Vorteil ist zudem erste Berufserfahrung im Gesundheits- oder Personalwesen, Erfahrung im IMB-Cognos Analytics sowie P&I Loga
- Einen professionellen Umgang mit BI und Kenntnisse in SQL sehen Sie als Grundlage zur Erledigung Ihrer Aufgaben.
- Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Der Blick fürs Detail, Sorgfalt und Genauigkeit zeichnen Ihr Arbeitsverständnis aus.
- Im Zuge der Bewältigung der anfallenden Tätigkeiten zeigen Sie Belastbarkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit.
- In der Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen ist ihr Umgang konstruktiv, professionell und respektvoll.
Wir bieten Ihnen
- Lebensqualität - Ein modernes Arbeitsumfeld in einer touristisch beliebten Region mit hohem Lebenswert, sehr guten Kinderbetreuungsmöglichkeiten und urbaner Nähe im Herzen Deutschlands
- Erholung - 30 Tage Urlaub im Jahr
- Attraktive Vergütung - Haustarifvertrag in Anlehnung TVöD-K
- Gemeinschaft - Wir arbeiten in interprofessionellen Teams, auf ein gutes Miteinander sowie eine sorgfältige Einarbeitung legen wir viel Wert
- Gesundheit - Zahlreiche Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie betriebliche psychosoziale Krisenhilfe
- Jobrad - Für eine vitale Lebensweise
- Frische Küche - Mitarbeiterrabatte in der hauseigenen Kantine
- Sparangebote - Verschiedene Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Apotheke, Parkmöglichkeiten, physiotherapeutische Leistungen, Corporate Benefits)
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