Junior Test Engineer (m/w/d)

EFKON GMBH

Internet, IT

Raaba

Art der Beschäftigung: Vollzeit

38.000 € – 44.500 € (von XING geschätzt)

Vor Ort

Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Was für uns zählt

Abgeschlossene Ausbildung HTL (Informatik / Elektronik) oder laufendes facheinschlägiges Studium
Erste Erfahrung mit Linux und Shellscripts
Programmierkenntnisse in Python sind willkommen, aber auch solche in Typescript / Javascript sowie C++
Idealerweise Kenntnisse in einem oder mehreren folgender Themengebiete: CI/CD, Testframeworks wie Cypress oder Selenium, Testmanagementsysteme wie Testrail und Issue tracking mit Jira
ISTQB-Zertifizierung von Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Teamplayer:in mit hohem Qualitätsbewusstsein und Spaß daran, jeden Tag Neues zu lernen und das Wissen mit den Kolleg:innen zu teilen

Ihr Beitrag bei uns

Aktive Mitgestaltung unserer Linux-basierten Systeme für Maut- und andere Verkehrstelematiklösungen
Testaufgaben bei der Integration von Hard- und Softwarekomponenten
Unterstützung bei der Formulierung von Anforderungen und deren Umsetzung in Software- und Systemarchitekturen
Mitarbeit bei der Definition von Testkonzepten und Testprozeduren
Selbstständiges Testen je nach Teststufe an Testsystemen im Labor und im Feld auf Test Sites wie auch auf der Straße inklusive Protokollierung
Beteiligung an Code-Reviews im Team
Enge Zusammenarbeit mit unseren Senior-Test- und Entwicklungsingenieuren, um unsere Ziele in bester Qualität zu erreichen

Für diese Position ist ein Pre-Employment Screening vorgesehen. Nähere Informationen dazu auf unserer Karrierewebsite.

Pre-Employment Screening (PES) ist die Prüfung von relevanten Bewerbungsinformationen auf ihre Richtigkeit unter Berücksichtigung geltender Datenschutzbestimmungen und sonstiger rechtlicher Rahmenbedingungen. Das PES soll in der Regel nur bei denjenigen Bewerbenden durchgeführt werden, die sich auf eine Stelle bewerben, die mit der Wahrnehmung von besonders vertraulichen Aufgaben oder einer personellen und/oder finanziellen Verantwortung verbunden ist. In bestimmten Anlassfällen kann ein Teil der im Rahmen von PES vorgesehenen und unten im Einzelnen dargestellten Checks und Maßnahmen auch bei den anderen Bewerbenden erforderlich erscheinen.

Unser Mehrwert für Sie

Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem internationalen Technologieumfeld mit spannenden Kundenprojekten und langfristigen Entwicklungsperspektiven.
Eine umfassende Einarbeitung sowie die Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen ermöglichen Ihnen einen erfolgreichen Einstieg und eine nachhaltige fachliche Weiterentwicklung.
Bringen Sie Ihre technische und digitale Affinität aktiv ein und gestalten Sie zukunftsweisende Mobilitäts- und Infrastrukturprojekte mit.

Für die Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 38.184 (KV 2026) vorgesehen. Abhängig von Qualifikation, Erfahrung und Ausbildung bieten wir selbstverständlich eine marktkonforme Überzahlung.

vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz wettbewerbsfähige Vergütung Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten Mobilitätsförderung Gruppenunfallversicherung Kantine Vereinbarkeit von Familie und Beruf Gesundheitsförderung Mitarbeiterevents gute Verkehrsanbindung Kantine/Essenszuschuss Company Bike

Kontakt

Daniela Zebe

0316 6990 471

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