Project Engineer (m/w/d)

In der Abteilung Pulp & Paper Automation & Digitalization bei ANDRITZ in Raaba-Grambach suchen wir einen Project Engineer (m/w/d). Sie werden Teil eines dynamischen Teams, das innovative Lösungen für unsere Kunden weltweit entwickelt.

Ihre Aufgaben:
– Durchführung der grundlegenden und teilweise detaillierten Ingenieurtätigkeiten mit AEID-Engineering-Tools (MS Office, COMOS etc.).
– Analyse der Kundenanforderungen und Erstellung technischer Spezifikationen für den Einkauf von AEID-Ausrüstung, -Komponenten und -Dienstleistungen.
– Unterstützung bei Einkaufstätigkeiten für die Beschaffung und Lieferung von AEID-Ausrüstung und -Komponenten.
– Kontinuierliche Überwachung der AEID-Aufträge auf technische Korrektheit und Zeitplan.
– Regelmäßige Kommunikation innerhalb des AEI-Teams sowie mit dem gesamten Projektteam.
– Klärung von Schnittstellen zu mechanischen Systemen und Anlagen bei Bedarf.
– Unterstützung des Projektmanagements bei der Kommunikation technischer Inhalte an die Kunden.
– Gelegentliche Beaufsichtigung von E&I-Baustelleninstallationen und Mitwirkung im Inbetriebnahmeteam.

Ihr Profil:
– Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
– Kenntnisse im AEID-Engineering, bevorzugt in der Energiebranche
– Fortgeschrittene MS Office Kenntnisse und Grundkenntnisse von AEI Engineering-Tools (COMOS, EPLAN oder ähnlich)
– Prozesswissen der Papier- und Energieindustrie
– Fließend in Deutsch und Englisch

Unser Angebot:
Andritz AG bietet Ihnen eine sichere Anstellung in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
– Talent- und Führungsprogramme
– Flexibles Arbeitszeitmodell
– Möglichkeit zum Homeoffice
– Vielfältige Mitarbeitervorteile

– Bike Leasing

In Österreich sind wir gesetzlich verpflichtet, ein Mindestgehalt von € 3.396,21 brutto monatlich für diese Position anzugeben. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung bieten wir ein marktkonformes Gehalt. Die Anstellung erfolgt über ein Dienstleistungsunternehmen. Bewerber, die Drittstaatsangehörige sind und lediglich eine RWR-Karte besitzen, können nicht berücksichtigt werden, da diese Aufenthaltserlaubnis eine Anstellung über ein Dienstleistungsunternehmen nicht ermöglicht.

Wir verfolgen eine Politik der Chancengleichheit und Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale wird nicht toleriert. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und achten ausschließlich auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Position relevant sind.

Ansprechpartner: Lisa Pirkner