Mit Ihrer analytischen Denkweise und Ihrem Gespür für HR-Zusammenhänge schaffen Sie die Grundlage für fundierte personalwirtschaftliche Entscheidungen und effiziente Prozesse im Unternehmen.

Für unser Kundenunternehmen suchen wir Sie als HR-Referent (m/w/d) Personalcontrolling im Rahmen der Direktvermittlung. In dieser Position analysieren und interpretieren Sie personalbezogene Kennzahlen, erstellen Reports und unterstützen bei der Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten im HR-Bereich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, wenn Sie Interesse an einer verantwortungsvollen und strategisch geprägten Position im Personalbereich haben.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliche Planung und Überwachung der Personalkosten
• Durchführung von Plausibilitätsprüfungen und Erstellung von Analysen zur Unterstützung von Personalentscheidungen
• Selbstständige Erstellung von Statistiken und Erhebungen relevanter Personalkennzahlen
• Beratung der Unternehmensleitung sowie der Führungskräfte und Mitarbeitenden in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten
• Umsetzung von personalpolitischen Maßnahmen unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen, tariflichen und vertraglichen Rahmenbedingungen (z. B. Einarbeitung neuer Mitarbeitender, Versetzungen, Kündigungen)
• Mitwirkung an verschiedenen Personalprojekten, einschließlich der Implementierung neuer HR-Systeme und Tarifverhandlungen
• Engagement für die kontinuierliche Verbesserung und Optimierung von Personalprozessen
• Sonderaufgaben: Unterstützung in der Gehaltsabrechnung und im Recruiting

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement oder vergleichbares bzw. eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation, z.B. eine Ausbildung zum Geprüften Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Erste Erfahrungen in SAP und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen (insbesondere Excel)
• Ein Plus kein Muss: Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Selbstständige, strukturierte sowie sorgfältige Arbeitsweise

Ihre Benefits

• Steuerbegünstigte Leistungen sowie Zuschüsse zum Kita-Beitrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Bis zu 30 Tage Urlaub

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Nathalie Seidel
dresden-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
An der Kreuzkirche 6
01067 Dresden
Telefon: +49 351 4391 097