Für unseren Kunden in Ketsch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Gabelstaplerfahrer (m/w/d) für Kurz-und Langgabel.

Das erwartet Sie bei unserem Kunden

• Willkommensbonus in Höhe von 750 Euro
• Attraktive Vergütung durch Zulagen
• Die Chance auf eine langfristige Übernahme in den Kundenbetrieb
• Es winken Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine fundierte und geplante Einarbeitung vor Ort ist selbstverständlich

Ihre Aufgaben

• Sie kommissionieren die Ware an verschiedenen Lagerplätzen
• Das Kontrollieren auf Beschädigung und Vollständigkeit der Ware gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie erkennen, melden und bearbeiten Differenzen in den Lagerbeständen
• Das Beachten und Einhalten der Abgabefrist / Cut Off fällt in Ihren Aufgabenbereich

Ihr Profil

• Sie sind im Besitz eines Flurförderscheines
• Im Idealfall bringen Sie Berufserfahrung in der Logistik mit
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Loyalität sind Ihnen nicht fremd
• Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Nutzen Sie einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise) gerne per E-Mail an:
jockgrim@herrmann-laux.de

Hinweis zur Schreibweise:
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige die männliche Form. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung an alle Geschlechter (m/w/d) gleichermaßen.

Voraussetzung der Startprämie von 750,00 €
Ist eine freiwillige Vereinbarung und dient nicht zum Anspruch auf zukünftige Prämien

• Die Auszahlung erfolgt…
• nach jedem vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonat
• über die reguläre Lohnabrechnung versteuert und verbeitragt
• in 3 Monaten je 250,00 € Brutto
• Teilzahlung erfolgt mit der nächsten regulären Lohnabrechnung nach Abschluss des jeweiligen Monats

• Voraussetzungen
• nur wenn der jeweilige Monat vollständig und ohne Unterbrechung gearbeitet wurde
• keine unentschuldigten Fehltage
• keine eigenverschuldete Arbeitsunterbrechnungen
• Einhaltung der arbeitsvertraglichen Pflichten und Einsatzregeln

1. Eingang Ihrer Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: Persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch Ihren Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns – mit Einsatz beim Kunden
7. Begleitung am ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes