Für unseren Kunden in Ketsch suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Gabelstaplerfahrer (m/w/d) für Kurz-und Langgabel.

Das erwartet Sie bei unserem Kunden

• Willkommensbonus in Höhe von 750 Euro
• Attraktive Vergütung durch Zulagen
• Die Chance auf eine langfristige Übernahme in den Kundenbetrieb
• Es winken Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Eine fundierte und geplante Einarbeitung vor Ort ist selbstverständlich

Ihre Aufgaben

• Sie kommissionieren die Ware an verschiedenen Lagerplätzen
• Das Kontrollieren auf Beschädigung und Vollständigkeit der Ware gehört zu Ihren Aufgaben
• Sie erkennen, melden und bearbeiten Differenzen in den Lagerbeständen
• Das Beachten und Einhalten der Abgabefrist / Cut Off fällt in Ihren Aufgabenbereich

Ihr Profil

• Sie sind im Besitz eines Flurförderscheines
• Im Idealfall bringen Sie Berufserfahrung in der Logistik mit
• Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit und Loyalität sind Ihnen nicht fremd
• Eine zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil

Nutze einfach die Bewerbungsfunktion hier im Jobportal – schnell, unkompliziert und direkt.
Alternativ kannst du deine Unterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und Tätigkeitsnachweise, gerne per E-Mail an folgende Adresse senden:
jockgrim@herrmann-laux.de
Du hast Fragen zur Stelle?
Wir helfen dir gerne persönlich weiter!
Startprämie von 750,00 € brutto
Nach drei vollständig und durchgängig geleisteten Arbeitsmonaten erhältst du eine Startprämie in Höhe von 750,00 € brutto.
Die Auszahlung erfolgt einmalig nach erfolgreichem Abschluss des dritten vollständigen Arbeitsmonats mit der darauffolgenden regulären Lohnabrechnung. Die Prämie wird entsprechend den gesetzlichen Vorgaben versteuert und verbeitragt.
Die Startprämie ist eine freiwillige Zusatzleistung und begründet keinen Anspruch auf zukünftige Prämien oder vergleichbare Sonderzahlungen.
Voraussetzungen für die Auszahlung
Die Startprämie wird ausgezahlt, wenn du die ersten drei Arbeitsmonate vollständig und ohne selbstverschuldete Unterbrechung absolviert hast.
Dazu gehören insbesondere:

• keine unentschuldigten Fehltage
• keine selbstverschuldeten Arbeitsunterbrechungen
• Einhaltung deiner arbeitsvertraglichen Pflichten
• Einhaltung der geltenden Einsatz- und Betriebsregelungen

Dein Weg zum neuen Job – Schritt für Schritt

1. Eingang deiner Bewerbung
2. Kurzes Telefoninterview mit unseren erfahrenen Personalprofis
3. Erstellung eines aussagekräftigen Kandidatenprofils
4. Vorstellung bei einem unserer renommierten Kundenunternehmen
5. Bei Eignung: persönliches Vorstellungsgespräch – auf Wunsch mit Begleitung durch deinen Ansprechpartner
6. Vertragliche Einstellung über uns mit anschließendem Einsatz beim Kunden
7. Begleitung an deinem ersten Arbeitstag
8. Individuelle Nachbetreuung während des gesamten Einsatzes

Hinweis zur Schreibweise
Zur besseren Lesbarkeit verwenden wir in dieser Anzeige teilweise vereinfachte Personenbezeichnungen. Selbstverständlich richtet sich unsere Ausschreibung gleichermaßen an alle Geschlechter (m/w/d).