Die Mission des Unternehmens ist es, innovative Technologien voranzutreiben, die weltweit für mehr Sicherheit sorgen. In dieser Rolle agieren Sie als zentraler Ankerpunkt der IT-Infrastruktur und stellen sicher, dass hochkritische Daten jederzeit verfügbar und geschützt bleiben. 

Zur Verstärkung des Teams suchen wir einen IT-Administrator (m/w/d) Storage & Backup. Bewerben Sie sich jetzt. Übernehmen Sie Verantwortung in einer hochsicheren IT-Infrastruktur und profitieren Sie von der wirtschaftlichen Stabilität und den Entwicklungsperspektiven eines krisenfesten Technologieführers.

Ihre Aufgaben: 

• Implementierung, Konfiguration und der tägliche Betrieb der gesamten Storage- und Backuplandschaft sowie der dazugehörigen physischen Systeme

• Eigenständige Bearbeitung des Incident-, Problem- und Change-Managements im 2nd und 3rd Level Support

• Laufende Sicherstellung der Systemverfügbarkeit unter strikter Einhaltung anspruchsvoller Security- und Compliance-Vorgaben

• Entwicklung technischer Lösungskonzepte und die kontinuierliche Optimierung der eingesetzten Hard- und Software

• Planung und Durchführung von regelmäßigen Wiederanlauftests (Disaster Recovery)

• Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen und Prozessbeschreibungen für das Business Continuity Management

Ihre Qualifikationen: 

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatikstudium, eine Ausbildung zum Fachinformatiker (m/w/d) für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit fundierter Berufserfahrung

• Gute praktische Kenntnisse in den Bereichen Storage-Virtualisierung, SAN, Filesharing, Backup und Archivierung (z.B. Erfahrung mit CEPH)

• Wünschenswert: Erste Berührungspunkte mit heterogenen IT-Systemlandschaften und ein gutes Verständnis für Hochverfügbarkeits- und IT-Sicherheitsanforderungen

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet unser Klient: 

• Maximale Arbeitsplatzsicherheit in einem stetig wachsenden, systemrelevanten Familienunternehmen

• Flexible Arbeitszeiten zur idealen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben - Hybrides Arbeitsmodell

• Ein professionelles und strukturiertes Onboarding-Programm

• Kontinuierliche Förderung durch individuelle berufliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten

• Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement