ReferentPersonalentwicklung (m/w/d) Art der Beschäftigung: Vollzeit Arbeitsort: Duisburg Werde Impulsgeber:in für Weiterentwicklung, Kultur und Zusammenarbeit!
HR Business Partner (m/w/d)
Pierburg GmbH
Neuss + 0 weitere
Vollzeit64.500 € – 86.500 €
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
DIS AG Germany
Moers + 0 weitere
Vollzeit36.500 € – 44.500 €
Ihre Aufgaben Aufbau der Personalentwicklung Entwicklung des Social Media Rekrutierung Erweiterung von Personalcontrolling Aufbau von geeigneten Mitarbeiterbindung-Programmen
Kaufmännische Assistenz Personal (m/w/d)
DIS AG Germany
Neuss + 0 weitere
Vollzeit35.000 € – 42.000 €
HR Specialist (m/w/d)
Cichon Personalmanagement GmbH MG
Mönchengladbach + 0 weitere
Vollzeit42.500 € – 54.500 €
Personalreferenten / HR Generalisten (m/w/d)
Fagro Düsseldorf GmbH
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Vollzeit45.000 € – 55.000 €
HR Business Partner (m/w/d)
Verband der Vereine Creditreform e.V.
Neuss + 0 weitere
Vollzeit53.000 € – 76.000 €
Fundierte Kenntnisse in Personalentwicklung, Change Management und Arbeitsrecht Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, Beratungskompetenz und Empathie.
Personalreferent (m/w/d) 2026 Q1
Autohaus Louis Dresen GmbH
Neuss + 0 weitere
Vollzeit46.000 € – 58.000 €
HR Generalist (m/w/d)
DIS AG Germany
Neuss + 0 weitere
Vollzeit46.500 € – 57.500 €
Assistenz der Bereichsleitung Personal (w|m|d)
SWK AG
Krefeld + 0 weitere
Vollzeit44.500 € – 57.000 €
vor, wobei dein Fingerspitzengefühl im Umgang mit sensiblen Informationen gefragt ist Betriebsrat & Mitbestimmung: Du arbeitest intensiv mit dem Sekretariat / Referent
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Amadeus Fire AG
Mönchengladbach + 0 weitere
Teilzeit20.000 € – 28.000 €
Vertriebsmitarbeiter/in im Außendienst für die Bereiche Personal Care und Home Care I&I (m/w/d)
OQEMA GmbH
Düsseldorf + 0 weitere
Vollzeit52.500 € – 67.500 €
Personalreferent (m/w/d) Entgeltabrechnung
PERMACON GmbH Düsseldorf
Krefeld + 0 weitere
Vollzeit45.500 € – 57.500 €
(Jnr.) HR Business Partner
LPR Holding
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Vollzeit55.000 € – 73.000 €
für Führungskräfte Beratung und Unterstützung in personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen der Personalentwicklung
Ausbildung zum/r Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) - Schwerpunkt Personal (2026)
Begleitung von Feedback- und Entwicklungsgesprächen in der Anfangsphase des Beschäftigungsverhältnisses sowie enge Zusammenarbeit mit der Personalentwicklung Mitarbeit