HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)
ROLAND Rechtsschutz
Köln + 0 weitere
Vollzeit45.000 € – 62.000 €
Referent*in Personalentwicklung (w/m/d)
Wupperverband
Wuppertal + 0 weitere
Vollzeit52.500 € – 72.000 €
Referent*in Personalentwicklung (w/m/d) Hauptverwaltung, Wuppertal befristet auf 5 Jahre 01.03.2026 Vollzeit Dein Job – wo Zukunft fließt.
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Referent/in (m/w/d) Personalentwicklung für pastorale Dienste
Erzbistum Köln Generalvikariat
Köln + 0 weitere
Teilzeit49.500 € – 61.500 €
Der Fachbereich Personalentwicklung im Bereich Pastorale Dienste wirkt daran mit, dass sich die Kirche im Erzbistum Köln in vitalen und vielfältigen Gemeinden und
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Köln + 0 weitere
Vollzeit
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Doktorand*in im Bereich BWL - Personalmanagement/Organisation in der Fakultät 3
HR Projektmanager (m/w/d) IT Systeme (Voll- oder Teilzeit)
ROLAND Rechtsschutz
Köln + 0 weitere
Vollzeit45.000 € – 62.000 €
Zu den Ersten gehören
HR Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting
Instaffo GmbH
Köln + 0 weitere
Vollzeit49.500 € – 62.500 €
Externes Job-AngebotExternes Job-Angebot. Von einem Partner.
Personalreferent*in (w/m/d)
Kunsthochschule für Medien Köln
Köln + 0 weitere
Vollzeit45.500 € – 55.500 €
Mitarbeit bei verschiedenen Elementen der Personalentwicklung Einbringen kreativer Ideen zur Weiterentwicklung von Formaten und Angeboten Innovative Projektarbeit
HR Spezialist / HR Generalist (M/W/D) Stellenangebot in Monheim
BESTpro Personalkonzepte GmbH
Monheim am Rhein + 0 weitere
Vollzeit45.500 € – 56.500 €
(Junior) HR Spezialist (m/w/d)
Hays Professional Solutions GmbH
Köln + 0 weitere
Vollzeit40.500 € – 54.500 €
MS Office, erste Kenntnisse in SAP HCM wünschenswert Über Hays: Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung
Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung
Begleite unsere Mitarbeitenden auf dem Weg in die Zukunft - als HR Business Partner (m/w/d).
