Personalberater (m/w/d)
Personalberater (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 36.000 € – 43.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Personalberater (m/w/d)
Über diesen Job
Personalberater (m/w/d)
Personalberater (m/w/d) – Vollzeit (Tagschicht) in 85748 Garching bei München mit einem Top-Verdienst ab 4.200 € pro Monat!
Deine Aufgaben als Personalberater (m/w/d):
- Unterstützung von Führungskräften in allen HR-Fragen unter Berücksichtigung gesetzlicher und tariflicher Regelungen
- Rekrutierung neuer Mitarbeitender, Entwicklung und Umsetzung von HR-Marketingstrategien sowie Durchführung strukturierter Auswahlprozesse
- Ansprechpartner für personalrelevante Themen, Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Mitwirkung an Personalprojekten wie Mitarbeiterbefragungen
Dein Profil als Personalberater (m/w/d):
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im HR-Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in Arbeits-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht sowie modernen HR-Instrumenten
- Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift
- Hohe Sozial- und Beratungskompetenz, souveränes Auftreten sowie überzeugende Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir dir als Personalberater (m/w/d):
- Attraktiver Monatslohn ab 4.200 €
- Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
- Echte Work-Life-Balance (durch Dein flexibles Arbeitszeitkonto)
- Und viele weitere Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge, VWL, Mitarbeiterrabatte, Weiterbildungsmöglichkeiten und viele weitere Angebote unserer Top-Kundenunternehmen
Als Personalberater (m/w/d) unterstütz du Führungskräfte bei allen HR-Themen und stellst sicher, dass gesetzliche und tarifliche Regelungen eingehalten werden. Du kümmerst dich um die Rekrutierung neuer Mitarbeitenden, entwickelst HR-Marketingstrategien und begleitest den strukturierten Auswahlprozess. Zudem bist du Ansprechpartner für personalrelevante Fragen, arbeitest eng mit dem Betriebsrat zusammen und bringst dich aktiv in Personalprojekte wie Mitarbeiterbefragungen ein.
