Unser Mandant aus dem Bereich industrieller Verbindungstechnik steht seit über 50 Jahren für Qualität, Präzision und hohe technische Innovationskraft. Mit seinen Produkten sorgt das Unternehmen weltweit für sichere und zuverlässige Verbindungen in verschiedensten Anwendungen.

• Mitwirkung im Recruiting Prozess und Verantwortlichkeit für die erste Kontaktaufnahme mit Bewerbenden

• Erstellung von Stellenbeschreibungen gemeinsam mit den Abteilungsleitern

• Zuständigkeit für die organisatorischen und administrativen Aufgaben im Bereich Personal

• Zuständigkeit für die Pflege der Mitarbeiterstammdaten und der Zeitwirtschaft zur Vorbereitung der Entgeltabrechnung durch externe Partner

• Unterstützung bei der operativen Mitarbeiterbetreuung und der strategischen Personalplanung

• Mitarbeit an Reisekostenabrechnung

• Erster Ansprechpartner in arbeitsrechtlichen Belangen für die Abteilungsleiter

• Kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Bürokaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich

• Gute MS Office-Kenntnisse

• Sichere Deutsch-Kenntnisse erforderlich

• Englischgrundkenntnisse wünschenswert

• Lösungsorientierte Arbeitsweise und Freude an selbstständigem Arbeiten

• Gute kommunikative Fähigkeiten, ein sicheres Auftreten und Durchsetzungsvermögen

• Schnelle Entscheidungen: Flache Hierarchien und ein kollegiales, mittelständisches Umfeld

• Finanzielle Extras: Vermögenswirksame Leistungen zur Unterstützung Ihrer Zukunft

• Bequeme Anfahrt: Eigener Mitarbeiterparkplatz, direkt am Standort

• Corporate Benefits: Attraktive Vergünstigungen in den Bereichen Mobilfunk, Energie, Reisen, Freizeit u. v. m.