Senior Fullstack-Entwickler (m/w/d) Java

Deine Mission:

Du liebst sauberen Code, moderne Technologien und möchtest Anwendungen über den gesamten Stack hinweg gestalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Als Full‑Stack Softwareentwickler (m/w/d) arbeitest Du an leistungsfähigen Backend‑Services ebenso wie an modernen Frontend‑Anwendungen und begleitest unsere Projekte von der Idee bis zum Go‑Live. Das sind Deine Aufgaben im Einzelnen:

• Du entwickelst und optimierst Java‑basierte Webservices und betreust bestehende Backend‑Anwendungen
• Du setzt moderne, performante Frontend‑Anwendungen mit React, Next.js und TypeScript um
• Du begleitest den gesamten Entwicklungsprozess – von der Konzeption und Implementierung über Testing bis hin zur Dokumentation
• Du arbeitest mit aktuellen Technologien wie Java 21, Spring Boot 2, Docker und Kubernetes
• Du gestaltest funktionale und nutzerfreundliche Web‑Oberflächen mit HTML, CSS und – je nach Projekt – Thymeleaf
• Optional unterstützt Du bei Bedarf das Datenbankteam, zum Beispiel bei Themen rund um Oracle oder PL/SQL.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung im Bereich Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung mit.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Java und Spring Boot sowie über einen sicheren Umgang mit Git und GitLab.
• Du hast Erfahrung mit modernen JavaScript‑Frameworks – idealerweise React – und beherrschst TypeScript, HTML und CSS souverän. Kenntnisse in Thymeleaf sind von Vorteil.
• Der Umgang mit JSON und XML ist für Dich selbstverständlich. Idealerweise hast Du zudem bereits mit Jira und Confluence gearbeitet.
• Know-how im Bereich Oracle‑Datenbanken und PL/SQL ist ein Plus, aber kein Muss.
• Du bist ein großer Teamplayer (m/w/d) und überzeugst durch analytisches Denkvermögen, hohe Eigeninitiative und ein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen.
• Du bringst gute bis sehr gute Deutschkenntnisse mit.

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit zur Unterstützung der Work-Life-Balance (im Rahmen einer 38-Stunden-Woche)
• Eine offene und von gegenseitigem Vertrauen geprägte Atmosphäre – in der das "Wir" zählt
• Hervorragende fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch spannende Projekte in einem innovativen Umfeld
• Einen eigenständigen Verantwortungsbereich mit weitreichenden Entscheidungskompetenzen
• Flache Hierarchien
• Moderne Arbeitsumgebung mit Wohlfühlatmosphäre
• Homeoffice-Kultur
• 13. Monatsgehalt
• TELIS-Betriebsrente und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Krankenversicherung
• Unternehmensbeteiligung – steigend mit Betriebszugehörigkeit
• Bezahlter Zusatzurlaub und Sonderurlaubstage
• Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
• Gutscheine (für Essen, Tanken oder Wellpass)
• Geschenke zu Geburtstag und Geburt eines Kindes
• Mitarbeiterrabatte
• Fahrtkostenzuschuss
• Unterstützung bei der Wohnungssuche & Umzug
• Jobrad
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitstage
• Tolle Mitarbeiterevents und individuelle Teamausflüge