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  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 47.500 € – 60.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Technischer Property-Manager (m/w/d)

Über diesen Job

Aufgaben

  • Verwaltung und strategische Betreuung von Wohn- und Gewerbeimmobilien
  • Eigenverantwortliche Betreuung eines Immobilienportfolios unter Berücksichtigung wirtschaftlicher und technischer Aspekte
  • Gebäude- und Vertragsmanagement:
  • Koordination und Überwachung von Wartungen der technischen Gebäudeausrüstung (TGA),
  • Koordination und Überwachung des laufenden Gebäudebetriebs sowie von Sanierungs- und Modernisierungsmaßnahmen, sowie
  • Prüfung und Verwaltung relevanter Dienstleistungs- und Wartungsverträge
  • Begehung von Gebäuden
  • Durchführung und Dokumentation von Begehungen zur Kontrolle des technischen und baulichen Zustands der Objekte sowie zur frühzeitigen Erkennung von Handlungsbedarfen.
  • Ansprechpartner für Investoren und technische Dienstleister
  • Koordination und Abstimmung mit Investoren, Eigentümern und externen Dienstleistern zu technischen, operativen und projektbezogenen Themen
  • Wen wir suchen

    • Abgeschlossenes Studium oder abgeschlossene Ausbildung in einem relevanten Fachbereich (z. B. Architektur, Bauingenieurwesen, Immobilienwirtschaft o. Ä.)
    • Zuverlässige, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise
    • Kommunikationsstärke
    • Unternehmerisches sowie kunden- und serviceorientiertes Denken sind für Sie selbstverständlich
    • Idealerweise erste Erfahrungen im Property Management / in der WEG Verwaltung
    • Interesse an digitalen Prozessen und Softwarelösungen
    • Gute IT-Kenntnisse, insbesondere mit MS Office

    Was wir bieten

    • Bedingungslose Einstiegsprämie in Höhe von 500,00€
    • Attraktive Entwicklungsperspektiven: vielfältige Karrieremöglichkeiten in flachen Hierarchien sowie bezahlte fachliche und persönliche Weiterbildungen
    • Modernes Arbeitsumfeld: Attraktive und moderne Büroräumlichkeiten sowie eine innovative Arbeitsinfrastruktur für ein angenehmes und effizientes Arbeiten.
    • Verpflegung am Arbeitsplatz
    • Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit, nach Absprache teilweise im Homeoffice zu arbeiten.
    • Mobilität & E rreichbarkeit: sehr gute Verkehrsanbindung sowie individuelle Mobilitätszuschüsse, z. B. JobRad oder Kilometergeld
    • Wertschätzendes Miteinander: offenes, freundschaftliches Team, Verpflegung am Arbeitsplatz und gemeinsame Firmenevents wie Sommerparty oder Weihnachtsfeier
    • Sicherer Arbeitgeber: etabliertes mittelständisches Familienunternehmen in einer krisensicheren Branche

    Gehalts-Prognose

    Unternehmens-Details

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