Im Auftrag unseres Kunden Seniorenzentrum Aumatt suchen wir eine/n Leiter/in Geriatrische Pflege (80-100%)

Im Seniorenzentrum Aumatt dreht sich alles um Menschen. Mit Herz und Verstand bieten wir rund 170 Seniorinnen und Senioren in der Nordwestschweiz ein liebevolles Zuhause. Zusammen mit 250 tollen Kolleginnen und Kollegen schaffen wir eine Atmosphäre zum Wohlfühlen.

Unser Bereich Pflege und Betreuung wird von einem Leitungsduo mit unterschiedlichen Aufgabenbereichen geführt. Zum Jahresende verabschieden wir unsere geschätzte Leitung der geriatrischen Pflege in den wohlverdienten Ruhestand. Daher suchen wir eine Nachfolge, die in enger Zusammenarbeit mit der Leitung der spezialisierten Pflege und Pflegeentwicklung die bestmögliche Pflege und Betreuung unserer Bewohnerinnen und Bewohner sicherstellt.

Du bist eine erfahrene und engagierte Pflegefachperson HF mit Führungskompetenz, bringst innovative Ideen ein, kannst Menschen begeistern und gehst neue Herausforderungen mit Motivation an. Dann könntest du zu uns passen in der Funktion als:

Leiter/in Geriatrische Pflege (80-100%)

• Als Mitglied der Geschäftsleitung übernimmst du die strategische und operative Führung von fünf Teams mit rund 80 Mitarbeitenden. Du stellst eine erstklassige Pflegequalität sicher, förderst dein Team in seiner fachlichen und persönlichen Entwicklung und arbeitest an innovativen Konzepten für eine zukunftsorientierte Langzeitpflege.

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (FH oder HF) mit Weiterbildung im Bereich Führung/Management
• Weiterbildung in gerontologischer Pflege (CAS, DAS oder MAS) wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Langzeitpflege und in einer Führungsfunktion
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick
• Empathie und Engagement für die Bedürfnisse älterer Menschen und Mitarbeitende
• Zukunftsgerichtetes Denken, innovative Ideen und Mut Entscheidungen zu treffen
• Hohes Dienstleistungsverständnis und sicheres Auftreten
• Verhandlungsgeschick, Konsensfähigkeit und Lösungsorientierung
• Du führst wertschätzend, kooperativ und motivierend
• Gute EDV-Kenntnisse

• Unsere Stärken liegen in einer offenen und kollegialen Arbeitsatmosphäre und einer Zusammenarbeit, wo Teamgeist im Mittelpunkt steht. Wir fördern ein Umfeld, das von gegenseitigem Respekt, Unterstützung und gemeinsamer Weiterentwicklung geprägt ist. Wir unterstützen dich in deiner persönlichen sowie fachlichen Weiterentwicklung. Durch kurze Entscheidungswege und eine direkte, transparente Kommunikation schaffen wir ein Arbeitsklima, in dem du dich wohlfühlst und dein Potenzial voll entfalten kannst.

Bitte stelle uns mit Deinem Lebenslauf auch Deine Zeugnisse und Diplome zu. Herzlichen Dank vorab!