Engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) für den Tagdienst (80–100 %)
Für unsere Kundin, eine renommierte Einrichtung in der Altersmedizin und Pflege, suchen wir eine engagierte stellvertretende Stationsleitung (m/w/d). Die Organisation steht für hochwertige Pflege und medizinische Betreuung älterer Menschen und überzeugt durch ein warmherziges, respektvolles Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung und Menschlichkeit gelebt werden.
Aufgaben:
Dipl. Pflegefachperson HF
Region:
Basel
REF Nr
9C4P36
Stellenbeschreibung
- Sie unterstützen die Stationsleitung tatkräftig und übernehmen bei deren Abwesenheit eigenverantwortlich Führungsaufgaben.
- Mit Ihrem engagierten Einsatz bringen Sie wertvolle Impulse ein und tragen zur kontinuierlichen Verbesserung und Weiterentwicklung der Pflegeprozesse bei.
- Ihr fachliches Wissen setzen Sie gezielt ein, um das Team sowie Auszubildende kompetent zu begleiten und zu fördern.
- Gemeinsam mit dem Team stellen Sie eine hohe Pflegequalität sicher – in einem vielseitigen Umfeld, das Akut- und Rehabilitationspflege vereint.
- Sie beteiligen sich aktiv an internen Projekten, im Qualitätsmanagement und in verschiedenen Arbeitsgruppen, um Ihre Stärken wirkungsvoll einzubringen.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF/FH oder eine gleichwertige Qualifikation.
- Erste Führungserfahrungen sind von Vorteil, ebenso wie die Motivation und Bereitschaft, sich aktiv in einer Leitungsrolle weiterzuentwickeln.
- Leidenschaft für die fachliche Begleitung und Förderung von Mitarbeitenden sowie Lernenden.
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, hervorragendes Organisationstalent und ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
- Eine engagierte, empathische Persönlichkeit, die mit Herz und klarer Zielorientierung arbeitet.
Perspektive
- Ausschliesslich Tagdienst – keine Nachtschichten
- Attraktive Anstellungsbedingungen mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen
- Moderne Arbeitszeitmodelle (Teilzeit & Jahresarbeitszeit)
- Vergünstigte Verpflegung vor Ort inkl. Gratis-Znüni
- Beteiligung an externen Weiterbildungen
- Gute Erreichbarkeit mit ÖV – Jobticket-Vergünstigung
- Gesundheitsförderung (u. a. interne Sportangebote)
- Eine unterstützende, wertschätzende Teamkultur