Akademieleiter (m/w/d)
Akademieleiter (m/w/d)
Akademieleiter (m/w/d)
Akademieleiter (m/w/d)
Kreiskliniken Reutlingen GmbH
Gesundheit, Soziales
Reutlingen
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 61.500 € – 75.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Akademieleiter (m/w/d)
Über diesen Job
Akademieleiter (m/w/d)
unbefristet in Vollzeit
- Reutlingen
- Verwaltung & Management
- Berufserfahrene
- Vollzeit
- unbefristet
Die Kreiskliniken Reutlingen gGmbH: Wir sind mit rund 2.600 engagierten Mitarbeitenden – von Nachwuchstalenten bis hin zu erfahrenen Fach- und Führungskräften – der größte kommunale Arbeitgeber in der Region. Jährlich versorgen wir etwa 28.500 stationäre und 67.000 ambulante Patientinnen und Patienten. Unsere zwei Standorte, das Klinikum am Steinenberg in Reutlingen und die Albklinik Münsingen, bieten Spitzenmedizin im Herzen von Baden-Württemberg. Als akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen stehen wir für eine exzellente Versorgung und höchste Qualität in Pflege und Medizin. Mit unserer eigenen Akademie fördern wir kontinuierlich die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, um auch in Zukunft erstklassige Gesundheitsversorgung zu gewährleisten.
Unsere Akademie beschäftigt derzeit 78 Mitarbeitende und betreut eine bedeutende Anzahl von Schülern. Die Vielfalt unserer Akademie umfasst eine breite Palette von Kursen und Bildungsangeboten. Mit Standorten in Reutlingen und Stuttgart verfügt unsere Akademie über ein modernes "Simulationszentrum für Medizin und Pflege" sowie ein erstklassiges "Simulations-OP-Zentrum". Unsere Akademie umfasst zudem eine Schule für Pflegeberufe sowie für OTA, ATA und FMA. Darüber hinaus ist die Organisation von Kongressen und Fachmessen eine regelmäßige Aktivität unserer Akademie.
Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir frühzeitig unbefristet in Vollzeit eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung für eine geordnete Übergabe aller Prozesse mit dem aktuellen Stelleninhaber.
Ihre Aufgaben
- Ihnen obliegt die Verantwortung für die organisatorische, strategische und strukturelle Ausrichtung und Weiterentwicklung der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen
- Die kaufmännische und organisatorische Führung der Akademie, einschließlich der Budgetplanung und Ressourcenmanagement liegt in Ihrer Verantwortung
- Sie entwickeln innovative curriculare Konzepte für Gesundheitsberufe, koordinieren Aus- und Fortbildungsprogramme im Krankenhaus und gewährleisten eine qualitativ hochwertige Ausbildung nach aktuellen rechtlichen und medizinischen Standards
- Sie tragen die Verantwortung für die Einleitung von Forschungs- und Ausbildungsprojekten, kooperieren eng mit anderen Institutionen und integrieren dabei modernste Lehrmethoden und digitale Technologien
- Die Führung und kontinuierliche Entwicklung eines Teams von Lehrerkräften gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
Ihr Profil
- Sie besitzen ein Hochschulstudium auf Master Niveau im Bereich Pflege, Gesundheitsmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Bereich
- Idealerweise verfügen Sie über einen kaufmännischen Hintergrund
- Sie konnten bereits mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Bildungsbereich sammeln und bringen Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Ausbildungs- und Weiterbildungsprogrammen im Gesundheitssektor mit
- Erfahrung im kaufmännischen Management, insbesondere in der Kostenplanung bringen Sie bereits mit
- Ihre Fähigkeit zur Integration moderner Lehrmethoden und digitaler Technologien zeichnet Sie aus
- Zudem überzeugen Sie durch exzellente Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten sowie eine teamorientierte Persönlichkeit mit klarem Zukunftsblick für die Weiterentwicklung der Akademie der Kreiskliniken Reutlingen
- Ihre Arbeitsweise ist modern und strategisch fundiert
Vergünstigungen
Zudem erhalten Sie als Mitarbeitende:r im öffentlichen Dienst Vergünstigungen bei vielen Versicherungen, beim Deutschlandticket und in unserer Kantine, denn wir möchten, dass Sie rundum gut versorgt sind.
Kollegiales und professionelles Umfeld
Ein kollegiales und zugleich professionelles Arbeitsumfeld, das durch ein hohes Maß an gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist und vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung sowie zur fachlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet.
Gesundheit und Fitness
Vielfältige Gesundheitskurse sowie Sport- und Fitnessangebote helfen Ihnen, Stress abzubauen, sich fit zu halten und nach einem anstrengenden Tag den Kopf freizubekommen.
Kinderbetreuung
Und natürlich haben wir auch an Ihre Kleinen gedacht: Im Rahmen des TigeR-Konzepts bieten wir Ihnen standortnahe Betreuungsmöglichkeiten für Ihre Kinder.
Ihr Kontakt zu uns!
Weitere Informationen zu uns als Arbeitgeber und zu unserem Leistungsangebot finden Sie auf unserer Karriereseite unter https://karriere.kreiskliniken-reutlingen.de/
Für eine erste vertrauliche Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Leitung Pflege-, Prozess- und Organisationsentwicklung, Herr Frank Miertsch , unter der Telefonnummer 07121 200-4222 oder 07121 200-4220 sowie unsere Geschäftsbereichsleiterin Personal & Recht, Frau Anja Fujan , unter der Telefonnummer 07121 200-3621 gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie!
Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button mittels unseres Online-Formulars.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 89 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
89 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Kreiskliniken Reutlingen GmbH als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern