Bewerben Sie sich bei uns, wenn Sie Teil eines Teams werden möchten, das gemeinsam innovative Lösungen entwickelt und die Zukunft mitgestaltet. Ihre Expertise und Leidenschaft sind der Schlüssel zu unserem gemeinsamen Erfolg. Starten Sie Ihre Reise mit uns und bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level.

Ihre Aufgaben

• Entwicklung und technische Betreuung von Bauteilen für Antriebseinheiten über den gesamten Entwicklungsprozess hinweg
• Begleitung der Komponenten von der Erstellung und Bewertung der A-Muster bis zur Serienfreigabe
• Technische Auslegung der Bauteile mit besonderem Fokus auf Robustheit, Lebensdauer und NVH sowie deren erfolgreiche Überführung in die industrielle Fertigung
• Durchführung von Toleranzrechnungen und Auslegung von Komponenten
• Erstellung und Ableitung technischer Zeichnungen sowie vollständige Dokumentation der Entwicklungsergebnisse
• Technische Abstimmung mit Lieferanten und Klärung konstruktiver sowie fertigungstechnischer Fragestellungen
• Planung und Beauftragung von Validierungsmustern und Tests
• Auswertung und Interpretation von Testergebnissen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• Berücksichtigung und Ausbalancierung von Termin-, Qualitäts- und Kostenzielen während der Entwicklung
• Aktive Mitarbeit in einem cross-funktionalen Projektteam und enge Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Master-, Diplom- oder Promotionsniveau im Maschinenbau, Kraftfahrzeugbau mit Schwerpunkt Produktentwicklung, Konstruktionstechnik oder einem vergleichbaren Studiengang
• Erfahrung und Kenntnisse im Lieferantenmanagement
• Fundierte praktische Erfahrung in der Entwicklung von Steckern, Kunststoffbauteilen und Druckgussbauteilen
• Erfahrung im Einsatz von Moldflow- und FEM-Simulationen
• Sehr gute Kenntnisse im CAD-System ProE/Creo sowie in MS Office
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse; mindestens B2-Niveau in beiden Sprachen

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.