Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist eine erfolgreiche Unternehmensgruppe im Bereich Convenience im südlichen Großraum Stuttgart. Aufgrund der wachsenden Belegschaft sucht unser Mandant eine erfahrene Person aus dem Umfeld HR-Controlling, -Service oder -Reporting.

HR-Controller (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Projektmanagement bei Modernisierung und Standardisierung der Payroll-Landschaft
• HR-Controlling und -reporting
• laufender Kontakt zu Schnittstellen wie HR, Finance und externe Dienstleister
• Dokumentation und Optimierung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprozessen
• Verwaltung und Aufsicht über variable Entgeltbestandteile, Zulagen und Abwesenheiten
• Payrollservice für die kaufmännische Belegschaft (ca. 40 MA)
• Sicherstellung interner Kontrollen und Abstimmungen mit Finance/Controlling

Ihr Profil:

• eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung und eine Zusatzausbildung im Bereich Lohn/Gehalt
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnbuchhaltung
• Erweiterte Kenntnisse der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Projekterfahrung bei Einführung oder Änderungen von HR-IT-Systemen
• Kenntnisse in einem gängigen Lohnprogramm
• gute MS-Office Kenntnisse
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten:

• eine vertrauensvolle und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Wertschätzung und Offenheit für Verbesserungen
• flexible Arbeitszeitgestaltung (partielles home office nach Einarbeitung)
• Perspektive sich im Unternehmen weiterzuentwickeln

Falls Sie diese Aufgabe anspricht, freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen elektronischen Bewerbung mit Lichtbild unter der Referenz PC-1386 an jobs@akzent-stuttgart.de (https://mailto:jobs@akzent-stuttgart.de)

Herr Lothar Häfner steht Ihnen für Ihre Fragen vorab unter 01727327165 auch außerhalb der Bürozeiten und am Wochenende zur Verfügung.

Diskretion ist für uns selbstverständlich, wir arbeiten ausschließlich auf Basis eines direkten Mandats

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.