Leiter/in Service (m/w/d)
Leiter/in Service (m/w/d)
Leiter/in Service (m/w/d)
Leiter/in Service (m/w/d)
Kaval GmbH
Personaldienstleistungen und -beratung
Reutlingen
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 65.000 € – 85.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Leiter/in Service (m/w/d)
Über diesen Job
Über unseren Mandanten
Unser Mandant ist ein international führendes, mittelständisches Unternehmen der Sägewerkstechnik.
Ihre Aufgaben
• Aufbau sowie operative und strategische Steuerung einer leistungsfähigen Serviceorganisation
• Bündelung der Funktionen Ersatzteilwesen, Hotline und Außendienst
• Verantwortung für Umsatz und Ergebnis mit einem Jahresvolumen von rund 15 Mio. €
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines Teams von aktuell 13 Mitarbeitenden
• Optimierung, Koordination und effiziente Ausgestaltung der Serviceprozesse
• Erstellung, Auswertung und Interpretation relevanter Reports
• Implementierung strategischer Initiativen sowie kontinuierlicher Verbesserungsmaßnahmen
Ihr Profil
• Abgeschlossenes Bachelor- oder im Wirtschaftsingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) in einer ähnlichen Funktion, vorzugsweise im Maschinen- oder Anlagenbau
• Analytische und kritische Denkweise mit der Fähigkeit, bestehende Strukturen und Prozesse konstruktiv zu hinterfragen
• Ausgeprägte Teamorientierung sowie ein gutes Verständnis für technische und betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Kooperativer Führungsstil kombiniert mit hoher Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und der Fähigkeit, ein motivierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld zu schaffen
• Positives Mindset, Lernbereitschaft und der Anspruch auf kontinuierliche persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Unser Mandant bietet:
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, international tätigen Unternehmen
• Faire, tarifliche Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Ein wertschätzendes, kollegiales Arbeitsumfeld mit starkem Teamzusammenhalt
• Verantwortungsvolle Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum und Hands-on-Mentalität
• Vielfältige persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse zur Arbeitsplatzbrille und Kantinenleistungen
• Zugang zu Corporate Benefits sowie Jubiläumsgratifikationen
• Sommer- und Weihnachtsfeste