Ein innovativer Anbieter für Gebäudeautomation und Smart Buildings positioniert sich als zukunftsorientierter Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf die Entwicklung intelligenter und energieeffizienter Gebäudelösungen. Er fördert eine offene Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und einen ausgeprägten Teamspirit geprägt ist, was sich in einer nachweislich hohen Mitarbeiterzufriedenheit widerspiegelt. Mitarbeitende profitieren von einem zukunftssicheren Marktumfeld, einem strukturierten Onboarding-Prozess und vielfältigen Teamevents, die den Zusammenhalt stärken. Das Unternehmen bietet viel Raum für persönliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, eigene Ideen aktiv mitzugestalten. Flexible Arbeitszeitmodelle und die Option auf mobiles Arbeiten tragen maßgeblich dazu bei, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu gewährleisten.

Data Warehouse Management: Konzeption, Weiterentwicklung und Betreuung des Data Warehouse auf Basis von Microsoft SQL in enger Abstimmung mit der IT

Business Intelligence: Eigenverantwortliche Administration des BI- und Planungstools Board sowie die Entwicklung von operativen Berichten für die Fachabteilungen

Reporting & Controlling: Unterstützung der Controlling-Prozesse, insbesondere bei Monatsabschlüssen, durch die Erstellung relevanter Kennzahlenberichte zur Unternehmenssteuerung

Datenanalyse: Durchführung von bedarfsgerechten Ad-hoc-Analysen und Auswertungen für verschiedene Unternehmensbereiche zur fundierten Entscheidungsfindung

Schnittstellenfunktion: Agieren als zentraler Ansprechpartner für Fachbereiche und IT rund um die Themen Daten, Reporting und Business Intelligence

Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im IT- oder kaufmännischen Bereich sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung mit BI-Systemen und Datenbanken

Technologie-Stack: Fundierte Kenntnisse in der SQL-Programmierung und idealerweise Erfahrung mit gängigen BI-Tools wie Board oder vergleichbaren Systemen

Analytisches Mindset: Ausgeprägte Affinität zur Datenaufbereitung, ein starkes Interesse an betriebswirtschaftlichen Prozessen und die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung

Rahmenbedingungen: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie die Bereitschaft, die Position in Vollzeit oder einer 4-Tage-Woche auszuüben

Zukunftssicherheit: Ein stabiler Arbeitsplatz bei einem führenden Anbieter in einer nachhaltigen und zukunftsorientierten Branche mit hoher Marktrelevanz

Persönliche Entwicklung: Ein individuell zugeschnittenes Einarbeitungsprogramm sowie gezielte Förderungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entfaltung

Unternehmenskultur: Eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien, in der Eigeninitiative geschätzt und der Austausch auf Augenhöhe gefördert wird

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.