Im Pflegealltag einer spezialisierten Einrichtung für ältere Menschen in einer grenznahen Stadt übernimmt die Dipl. Pflegefachperson Pflege älterer Menschen die Verantwortung für eine eigene Pflegegruppe. Dabei steht die tägliche Versorgung der Patientinnen und Patienten im Fokus, von der Grundpflege bis zur Begleitung bei therapeutischen Annahmen. Die Gestaltung des Pflegeprozesses erfolgt in enger Abstimmung mit Ärztinnen und Ärzten, sodass jede Entscheidung transparent dokumentiert und im digitalen System erfasst wird. Im dynamischen Team wird viel Wert auf Zusammenarbeit gelegt; gemeinsam werden Abläufe optimiert und die Pflegequalität kontinuierlich weiterentwickelt. Die Rolle verlangt ein hohes Mass an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Selbstständigkeit, wobei ein ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und Organisationstalent den Arbeitsalltag strukturieren. Idealerweise bringt die Fachperson bereits Erfahrung aus dem Akutbereich mit, was den schnellen Übergang in die spezialisierte Versorgung erleichtert. Teamgeist ist ebenso wichtig wie die Fähigkeit, eigenständig Prioritäten zu setzen und dabei stets das Wohl der Patientinnen und Patienten im Blick zu behalten. Das Pensum kann flexibel zwischen 40 – 100 % gewählt werden, sodass eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben möglich ist. Weiterbildungsangebote unterstützen die persönliche und fachliche Entwicklung, während die positive, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Team für ein motivierendes Arbeitsumfeld sorgt.

• Verantwortung für Pflegegruppe übernehmen
• tägliche Versorgung von Patienten
• Gestaltung des Pflegeprozesses
• Zusammenarbeit in dynamischem Team
• Engagement für Pflegequalität

• abgeschlossene Ausbildung Dipl. Pflegefachperson HF
• idealerweise Berufserfahrung im Akutbereich
• Dienstleistungsgedanken
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Selbstständigkeit
• Teamgeist, Organisationstalent

• positive, vertrauensvolle Zusammenarbeit

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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