Im Akutspital in Basel arbeitet die Pflegefachfrau bzw. der Pflegefachmann in der Otto‐ und Palliativpflege mit einem Pensum von 80–100 %. Das Arbeitsumfeld umfasst ein spezialisiertes onkologisches Umfeld, in dem Patientinnen und Patienten mit Tumorerkrankungen und palliativen Bedürfnissen betreut werden. Zu den zentralen Aufgaben gehören die Verabreichung tumorwirksamer Therapien und Blutprodukte, das Legen von PC‐Systemen sowie die Mitwirkung bei diagnostischen Interventionen, immer begleitet von einer genauen Erfassung und Beurteilung des Patientenzustands und der Ableitung des Handlungsbedarfs. Die Pflegefachperson berät und instruiert zudem Patientinnen, Patienten und Angehörige, wobei ein hohes Mass an Sensibilität und Erfahrung in Krisensituationen gefordert ist. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär im Team, unterstützt durch digitale Pflegedokumentation und moderne Infrastruktur, die eine sichere und sorgfältige Arbeitsweise ermöglicht. Erwartet wird eine abgeschlossene Ausbildung als diplomierte Pflegefachperson HF, mehrjährige Erfahrung im Fachgebiet Onkologie oder Hämatologie und idealerweise eine Zusatzausbildung in diesem Bereich; selbstständiges Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein und Freude an der eigenverantwortlichen Tätigkeit runden das Profil ab. Neben einem altersabhängigen, bezahlten Urlaub bietet das Haus umfangreiche Fort‐ und Weiterbildung‐Möglichkeiten, ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen sowie flexible Teilzeit‐ oder Job‐Sharing‐Modelle, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.

• Verabreichung von tumorwirksamen Therapien und Blutprodukten
• Mitwirkung bei diagnostischen Interventionen
• Legen von PAC-Systemen
• Erfassung und Beurteilung des Patientenzustands
• Ableitung der Handlungsbedarfs
• Beratung und Instruktion von Patienten und Angehörigen

• Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
• Mehrjährige Erfahrung im Fachgebiet Onkologie oder Hämatologie
• Vorzugsweise Zusatzausbildung in Onkologie/Hämatologie
• Sorgfältige und sichere Arbeitsweise
• Freude am selbstständigen Arbeiten
• Hohes Verantwortungsbewusstsein
• Sensibilität und Erfahrung mit Menschen in Krisensituationen

• Altersabhängige bezahlte Urlaubstage pro Jahr
• Umfangreiche Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Präventivmassnahmen
• Teilzeitarbeit oder Jobsharing in Führungsfunktionen
• Helle, freundliche Räume mit moderner Infrastruktur
• Ausgeprägte Wertehaltung und aktiv gelebte Unternehmenskultur
• Prägung und Mitgestaltung durch Mitarbeitende

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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