Du möchtest Verantwortung übernehmen und IT dort gestalten, wo sie den Alltag wirklich unterstützt? In dieser Position verantwortest du unsere HR- und Praxis-Informationssysteme und treibst deren Weiterentwicklung gemeinsam mit internen und externen Partnern voran.

• Du verantwortest zwei unterschiedliche Applikationswelten (50% HR / 50% Praxis-IT) und agierst in beiden Bereichen als zentraler, kompetenter Ansprechpartner
• Du bist Single Point of Contact (SPOC) für alle IT-Themen in HR und Praxen, bearbeitest 2nd-Level-Anfragen inkl. komplexer Fehleranalysen und konfigurierst notwendige Systemanpassungen
• Du scheust dich nicht vor physischen Einsätzen in den Praxen (Führerschein von Vorteil), um bspw. neue Komponenten in Betrieb zu nehmen
• Du leitest oder begleitest IT-Projekte (z. B. Einführung neuer Tools), koordinierst alle Stakeholder und stellst eine saubere Übergabe in den Regelbetrieb sicher
• Du steuerst externe IT-Partner, überwachst SLAs, Qualität sowie Kosten und arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen
• Du befähigst den 1st-Level-Support durch gezielte Schulungen und verständliche Dokumentationen

• Du verfügst über eine IT-Ausbildung oder ein Studium im IT-Umfeld sowie mehrjährige Erfahrung im Applikationsmanagement (idealerweise im Gesundheitswesen)
• Du kennst dich mit HR- und/oder Praxis-Informationssystemen aus (z. B. Abacus, Axenita) und bist sicher im Umgang mit Cloud- sowie hybriden Landschaften
• Du arbeitest versiert mit ITIL-Prozessen (Incident- & Change-Management) und übernimmst echte End-to-End-Verantwortung für die Systemstabilität
• Du besitzt die Fähigkeit, dich schnell in unterschiedliche Fachlogiken einzudenken, wobei du neuen Fachbereichen stets offen und neugierig begegnest, und behältst auch bei parallelen Anforderungen den Überblick
• Du überzeugst durch analytisches Denken und eine adressatengerechte Kommunikation, um technische Themen sowohl HR-Profis als auch medizinischem Personal verständlich zu vermitteln